企业庆典是组织利用自身或社会环境中的有关重大事件、纪念日、节日等所举办的各种仪式、会和纪念

活动的总称，包括节庆活动、纪念活动、典礼仪式和其他活动。通过庆典活动，可以渲染气氛，强化组织的

影响力；也可以广交朋友，广结良缘；成功的庆典活动还可能具有较高的新闻价值，从而进一步提高组织的

知名度和美誉度。

那么庆典活动到底有哪些作用呢？下面给大家罗列一下作用：可引起三大效应（引力效应、实力效应和合力

效应）。

首先是引力效应：指组织通过庆典活动吸引公众的注意力。

其次是实力效应：指通过举办大型庆典，显示组织强大的实力，以增加公众对组织的信任感。

还有就是合力效应：开展大型庆典，能增强组织内部职工、股东的向心力和凝聚力，提高公众对组织的信任

感。

企业庆典都有哪些流程呢？下面带领大家了解一下。

庆典策划：确定来宾及发放请柬；来宾组成：政府官员、地方实力人物、知名人士、新闻记者、社区公众代

表、客户代表或特殊人物等。总之，来宾要具有一定的代表性；发放请柬要求：请柬提前7—10天发放。重要

来宾请柬发放后，组织者当天应电话致意。庆典头晚再电话联系。

设计庆典活动程序；一般程序：主持人宣布开典；介绍来宾；由组织的重要领导或来宾代表讲话；安排参观

活动；安排座谈或宴会；邀请重要来宾留言或提字。

落实致辞人和剪彩：；致辞人和剪彩人分己方和客方。己方为组织高层负责人，客方为德高望重、社会地位

较高的知名人士；选择致辞人和剪彩人应征得本人同意。

编写宣传材料和新闻通讯材料；列出庆典主题、背景、活动内容等相关材料，将材料装在特制的包装袋内发

给来宾。对记者，还应在其材料中添加较详细的资料，以方便记者写作新闻稿件。

庆典活动的接待工作；设置接待室。对所有来宾，都应热情接待，耐心服务；对重要来宾，要由组织领导亲

自接待；他们的签到、留言、食、宿均应由专人负责。

效果测定。赞助活动完成后，应对赞助效果进行调查测定，对照计划检查完成了哪些预定的目标，分析完成目标或未完成的原因，将效果测定成文入档，以备以后参考。

组织应派专人负责各项具体赞助方案的落实。在实施过程中，应充分运用各种有效的公共关系技巧，使社会组织能尽量帮助该活动扩大其社会影响；应该建立经常性的检查制度，使计划能保质、保量地完成，同时亦可避免费用超出预算。