【课程背景】
企业是若干人为了实现某一目的而成立起来的实体，从宏观方面说，整个企业成员群体即是一个团队，在微观方面，根据分工的不同，又可以细分为若干小的团体。团队成员之间的关系如何、他们之间配合的好坏直接关系到任务完成的质量，也关系到企业的兴衰荣辱。在组织或部门中，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，作为领导者，要有与不同的人相处与沟通的能力，把大多数组员凝聚起来，发挥团队的智慧以收到事半功倍的效果。总之，21世纪的市场竞争是人才的竞争，要让人才聚集在一起形成合力，就必须加强团队建设，这样才能形成强大的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越走越宽，越做越强
【课程收益】
掌握学习规律，学会正确学习思考的方式，提升学习的效率
学习团队建设，掌握团队打造技巧，优化团队文化，提升凝聚力
学习管控技巧，掌握人性心理变化规律，打造团队的士气与斗志
学习沟通技术，学会团队正确沟通的方法，便于信息高效传递
学习执行法则，学会团队激励与管控技术，打造团队执行力与战斗力
【课程对象】部门经理、主管以及 企业中基层管理者、储备干部等
一. 激发灵性 觉悟真相
二.高绩效团队建设策略
三.团队观念与管控技巧升级
四.管理者团队沟通技能提升
五.团队执行力的提升
六.总结复盘、评估结果六
