有宏观政策的支持，有巨大的早教市场潜力，有跨世纪员工的同心协力、勇于拼搏，有天时、地利、人和的有利条件，跨世纪一定会前程似锦，就像她的名字的含义一样：一年更比一年好，与跨世纪合作的单位也一定会和跨世纪形成共同发展、实现双胜双赢。

　　最后，请各位园长记住一句话，这句话影响到你一辈子的前途：园长的重要职责是做正确的事情，与跨世纪合作就是做正确的事情。

　　加盟是有价的，服务是无价的。跨世纪将永远秉承着：加盟园的成功才是跨世纪更大的成功的理念，合作单位必定可以在跨世纪获得超值服务，而且会成为跨世纪永远的朋友。

　　以'提高中华民族基础素质'的'跨世纪梦'为引领，

　　以中共中央总书记的亲笔题词'殷勤绿树红花'为激励，

　　以'感恩、忠诚、尊重、自律；学习、成长、创新、卓越'的企业文化为示范，

　　以'团结、奋进、求实、高效'的企业精神为指导，

　　香港跨世纪国际教育集团将坚定不移地把跨世纪特色的幼儿教育事业推向前进，把国际先进的幼儿教育推广到全国更多地方，福泽更多的孩子，为中国幼教早日立足世界幼教之林做出更大的贡献。跨世纪愿意用自己的成功来带动更多幼儿园和我们一起成功，让合作制胜、合作共赢成就我们双方美好的未来。

　　风云变幻的幼教行业，要想在市场中抢占先机，必须了解幼教行业面临的困境在哪里，必须有危机感，这样才能提前采取措施，才能走出困境，走向辉煌！

　　作为国内一线幼教品牌，香港跨世纪经过市场调查以及行情分析，为大家总结出民办幼儿园面临的几大困境，希望对广大投资人、园长有所帮助。

　　目前各种国际先进教学理念的出现，对民办幼儿园也是一种很大的挑战。国际先进的教学模式会给园所的老师带来一些困惑，老师们需要改变以前的教学方式、思维方式、教学模式，这对老师也是一个很大的挑战。而这些转变是需要过程和时间的，而且能不能转变成功也是一个未知数，对幼儿园的管理、教学也会提出更高的要求。

　　随着家长生活水平、整体素质的提升，家长们的眼界也逐渐扩大，他们更愿意把孩子送到和国际接轨的幼儿园去。家长的多样化需求、高标准要求，对幼儿园的教学力量也是一种很大的挑战。

　　如今幼儿教师的思想观念、价值取向也发生着很大的变化。年轻的教师们对人生有更多的追求，有更多的个人见解，更加注重高品质的生活。这对幼儿园的管理工作提出前所未有的挑战。

　　不怕面临挑战，就怕逃避挑战。跨世纪提醒园长们在困境面前，我们一定要捷足先登，找到解决的办法。可以通过教师培训、加盟优质幼儿园品牌、引进国际化教学模式等提高园所的竞争力。只有这样才能在市场中立于不败之地。

　　1、结构系统：

　　企业成立至今，由小到大、由一省到全国、由国内到国际、由一业发展到多元化经营，逐步成为在产品上集研制、生产、销售；在教育上集教研、培训、推广为一体的结构合理、相互促进的综合性企业集团。在经营商品方面的成功为跨世纪教育的发展提供了强大的经济支持，跨世纪教育的突飞猛进反过来又促进了商品业务的快速发展。

　　跨世纪的经营结构突出了跨世纪的差异化优势，提升了跨世纪的核心竞争力。其中结构、通道、运营、制度、人才是跨世纪发展的关键要素，尤其是结构最为重要，如同房屋装修设计的平面布局方案，它是形成装修风格最重要的一步，是基础的基础，系统与系统之间的联系就构成一个完整的系统结构。

　　2、品牌系统：

　　经过二十多年的发展，跨世纪在国内幼教界已成为一个知名品牌。跨世纪在全国20多个省份已有800多家加盟园，这些幼儿园经过全方位复制跨世纪教育、管理、营销模式，已成为当地高端品牌示范园。

　　跨世纪幼儿园、跨世纪儿童之家会员规模雄居全国前三名，跨世纪儿童之家已经成为中国早教品牌；

　　跨世纪在推广蒙氏教育方面已成为国内当之无愧的领航旗舰，其培训规模在世界蒙氏培训上创造了大规模，并且在持续创造培训品质的神话；

　　跨世纪的标志性形象已广为人知；跨世纪的标志性口号“孩子的快乐从这里获得，孩子成长从这里起步”，使众多的孩子和家长一看到这个口号就知道是跨世纪。