四、跨世纪是一个和国际接轨的企业

　　跨世纪经营的产品大部分是进口的，以美国、德国、法国、韩国幼教用品为经营主导品种；跨世纪引入的教学法均属国际上公认的幼教先进教学体系，以蒙氏、瑞吉欧、多元智能、福禄贝儿、奥尔夫为主导教学体系。

五、跨世纪是一个非常重视企业文化的企业

　　跨世纪有一套完善的管理制度，做任何事情都有章可循。而且跨世纪具有鲜明特色的企业文化，职工思想统一，行动一致，大家都拥有共同的价值观和奋斗目标。跨世纪有很多管理经验可以与合作单位分享。

六、跨世纪是一个重视专业素质的企业

　　跨世纪不仅对外培训了大量蒙氏专业老师，而且对内部员工定期培训、考核、考级，不断提高员工的专业素质。这套方法合作单位使用以后，有效地提升了老师的教育专业水平以及管理和经营能力，从而促进了合作单位的长足发展。

七、跨世纪是一个拥有丰富资源的企业

　　跨世纪善于学习、实践、总结和提高，在学习国外先进经验方法的基础上，大胆实践，不断创新，从而积累了丰富的教育、信息、管理、经营资源，分门别类建立了各种资料库，既有国外也有国内的，更多的是自创的。合作单位可以全方位借鉴，广泛运用。

　　制度是要求大家共同遵守的行为准则，习惯是积久养成的行为方式。制度是外部的约束，习惯是内生的自觉。让制度成为习惯，是“知”与“行”的统一，是从“他律”向“自律”的升华。

　　高平跨世纪这支优秀的教师团队，从最初香港跨世纪总部帮助我们打造开始，到今天通过不断的学习和凝聚，让我们拥有着满满的正能量，让我们具备了学习的习惯，感受到了作为蒙氏教师的幸福感……这一切源于我们每日必修的学习工具—跨世纪网站，每一次到总部学习后的感悟告诉我们最简单的成长方法就是永远把学习网站变成必修课。于是，我们制定“学习网站制度”，严格执行，从园长开始到各位普通老师，每天都要至少学习网站一小时，每周带老师至少三个小时网站学习。网站资源的庞大，让我们从中受益很多。现在老师们已习惯了从网站找方法、找思路。当我们从落实制度到习惯养成，收获最多的是我们每个人快速的成长……

　　高平跨世纪幼儿园于2012年加盟香港跨世纪，2013年2月20日—27日，在总部招生营销系统的全面指导下，高平跨世纪幼儿园的加盟启动工作迅速展开，一时间震撼当地幼教界。在收费比当地平均标准高出8倍的情况下，家长报名异常火爆！2013年2月27日，启动招生说明会隆重召开，在跨世纪专家讲师团讲师的生动讲解下，家长们被蒙氏教育的科学理念深深触动，同时更为能让孩子接受到国际上先进的教育而欣喜不已。说明会一结束，当场有85人交报名交费，其中40人交学期费4400元，45人交学年费8800元，30多位家长预交定金抢占名额，当天共计创效近60万元。

　　有宏观政策的支持，有巨大的早教市场潜力，有跨世纪员工的同心协力、勇于拼搏，有天时、地利、人和的有利条件，跨世纪一定会前程似锦，就像她的名字的含义一样：一年更比一年好，与跨世纪合作的单位也一定会和跨世纪形成共同发展、实现双胜双赢。

　　最后，请各位园长记住一句话，这句话影响到你一辈子的前途：园长的重要职责是做正确的事情，与跨世纪合作就是做正确的事情。

　　加盟是有价的，服务是无价的。跨世纪将永远秉承着：加盟园的成功才是跨世纪更大的成功的理念，合作单位必定可以在跨世纪获得超值服务，而且会成为跨世纪永远的朋友。

　　以'提高中华民族基础素质'的'跨世纪梦'为引领，

　　以中共中央总书记的亲笔题词'殷勤绿树红花'为激励，

　　以'感恩、忠诚、尊重、自律；学习、成长、创新、卓越'的企业文化为示范，

　　以'团结、奋进、求实、高效'的企业精神为指导，

　　香港跨世纪国际教育集团将坚定不移地把跨世纪特色的幼儿教育事业推向前进，把国际先进的幼儿教育推广到全国更多地方，福泽更多的孩子，为中国幼教早日立足世界幼教之林做出更大的贡献。跨世纪愿意用自己的成功来带动更多幼儿园和我们一起成功，让合作制胜、合作共赢成就我们双方美好的未来。