制度是要求大家共同遵守的行为准则，习惯是积久养成的行为方式。制度是外部的约束，习惯是内生的自觉。让制度成为习惯，是“知”与“行”的统一，是从“他律”向“自律”的升华。

　　高平跨世纪这支优秀的教师团队，从最初香港跨世纪总部帮助我们打造开始，到今天通过不断的学习和凝聚，让我们拥有着满满的正能量，让我们具备了学习的习惯，感受到了作为蒙氏教师的幸福感……这一切源于我们每日必修的学习工具—跨世纪网站，每一次到总部学习后的感悟告诉我们最简单的成长方法就是永远把学习网站变成必修课。于是，我们制定“学习网站制度”，严格执行，从园长开始到各位普通老师，每天都要至少学习网站一小时，每周带老师至少三个小时网站学习。网站资源的庞大，让我们从中受益很多。现在老师们已习惯了从网站找方法、找思路。当我们从落实制度到习惯养成，收获最多的是我们每个人快速的成长……

　　高平跨世纪幼儿园于2012年加盟香港跨世纪，2013年2月20日—27日，在总部招生营销系统的全面指导下，高平跨世纪幼儿园的加盟启动工作迅速展开，一时间震撼当地幼教界。在收费比当地平均标准高出8倍的情况下，家长报名异常火爆！2013年2月27日，启动招生说明会隆重召开，在跨世纪专家讲师团讲师的生动讲解下，家长们被蒙氏教育的科学理念深深触动，同时更为能让孩子接受到国际上先进的教育而欣喜不已。说明会一结束，当场有85人交报名交费，其中40人交学期费4400元，45人交学年费8800元，30多位家长预交定金抢占名额，当天共计创效近60万元。

　　5.营销支持

　　跨世纪启动营销系统在短短一个周的时间内就帮助加盟机构创造了几个、甚至十几个加盟费的效益回报，等同于零投入、零风险、高回报，真正实现了加盟一家成功一家的幼教神话，因此有跨世纪加盟园园长都称“识得跨世纪真经者分文不取”。而跨世纪每月的主题营销活动和每周的常规营销活动方案，使加盟园蒙氏班生源和效益持续递增，普遍呈现出蒙氏班报名排队等待进班的现象。例如：2013年跨世纪帮助新加盟机构创造了5000多万元的效益回报，帮助老加盟机构新增效益4.6亿元，年度共计创效5亿多元；真正实现了快招生、高收费的经营梦想。

　　1）跨世纪专家教育说明会；

　　2）跨世纪特色招生营销方案；

　　3）跨世纪营销活动方案分享。

　　6、网站支持

　　跨世纪每年投资200多万元倾力打造跨世纪网站工具栏，为加盟机构提供随时随地的贴身服务专家。跨世纪网站工具栏包含：环境创设、教师培训、日常教学、家园共育、招生营销、教问解答、园长管理等内容板块，加盟机构在日常工作中所遇到的教学、管理、营销等共性问题，均可以在此找到所需要的方案和资源，真正成为了加盟机构后续服务的强大依靠。（网站工具栏）

　　1）教育（蒙氏、亲子、课程教案、活动方案及视频）

　　2）管理（制度、实施管理制度的具体方案）

　　3）营销（每年月营销主题活动、周六周日营销活动方案，派单、预约、转介绍、社区活动、异业结盟等方案和案例）

　　有宏观政策的支持，有巨大的早教市场潜力，有跨世纪员工的同心协力、勇于拼搏，有天时、地利、人和的有利条件，跨世纪一定会前程似锦，就像她的名字的含义一样：一年更比一年好，与跨世纪合作的单位也一定会和跨世纪形成共同发展、实现双胜双赢。

　　最后，请各位园长记住一句话，这句话影响到你一辈子的前途：园长的重要职责是做正确的事情，与跨世纪合作就是做正确的事情。

　　加盟是有价的，服务是无价的。跨世纪将永远秉承着：加盟园的成功才是跨世纪更大的成功的理念，合作单位必定可以在跨世纪获得超值服务，而且会成为跨世纪永远的朋友。

　　以'提高中华民族基础素质'的'跨世纪梦'为引领，

　　以中共中央总书记的亲笔题词'殷勤绿树红花'为激励，

　　以'感恩、忠诚、尊重、自律；学习、成长、创新、卓越'的企业文化为示范，

　　以'团结、奋进、求实、高效'的企业精神为指导，

　　香港跨世纪国际教育集团将坚定不移地把跨世纪特色的幼儿教育事业推向前进，把国际先进的幼儿教育推广到全国更多地方，福泽更多的孩子，为中国幼教早日立足世界幼教之林做出更大的贡献。跨世纪愿意用自己的成功来带动更多幼儿园和我们一起成功，让合作制胜、合作共赢成就我们双方美好的未来。