重庆演讲培训机构哪家好

古时候说“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有”。在当今公司林立，到处都有伯乐的年代，你要怎样去证明自己是一匹“千里马”，让自己在激烈的职场竞争中脱颖而出呢?

　　白领们在职场要想脱颖而出，在努力提高自己的专业技能外，一些工作中的小细节，也有可能成为制胜的法宝哦。以下5个细节有助你脱颖而出。

　一，外表整洁

　　整洁的外表、得体的举止，会在老板心里留下良好的一印象。不过要注意坚持，时间长了，不知不觉你就成为在老板心目中的公司形象代言人。

　　第二，保持笑容

　　脸上的笑容不仅能传递心里的愉悦，更是送给他人的一份美好礼物。工作时的笑容能够让你在处理问题事半功倍、游刃有余。

　　第三，积极沟通

　　在工作中随时和老板同步更新，随着时间的推移，老板会在潜移默化中接受你的存在、认可你的工作，进而赏识你的能力。

　　第四，维护老板

　　人在职场，有时候老板的面子比事实更重要。面子本质上是一种安全的需要，而且也是一种受人尊重的需要，尽可能地维护老板的权威和地位，既尊重老板，也赢得信任。

　　第五，展现自己

　　现代心理学表明，与众不同的下属才能引发老板的兴趣，“酒香不怕巷子深”的年代已经过去了，积极展现自己的才华和工作能力，是赢得赏识不可或缺的一环。

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口才培训 智易德管理在竞争激烈的商业社会中，作为年轻一代的从业者，在与人交流沟通中，不只是侃侃而谈、巧言善辩的表达，更需要用心聆听，其实倾聆听比一味的诉说更重要，倾听是沟通的艺术，会倾听的人到那里都受欢迎。

给大家分享一个故事：

      美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!!”-

很多时候我们就是自作聪明的家伙，听话不要只听一半急着把话说出去，倾听到位，察言观色到位，区分理解到位，才能沟通到位。

倾听时应该注意几点：

1、注意倾听时的态度

倾听中关键要有一个良好的态度，点头 微笑，做到一个空杯的心态，先接受再理解。

2、倾听回应

礼貌、真诚、做笔记、不打断不插嘴、重复确认、不要做其它小动作

3、听出对方表达的意思

中国的文字博大精深，同样的文字不用的语气表达出来的文字也会不一样，所以，倾听更要听出对方想表达的意思

例如同样一句话：你冷不冷？

一重意思：你感觉现在的温度是高还是低呢，是否感觉到有点冷？

二重意思：我现在有点冷，能不能把空调的温度调高一点。

所以倾听要听出别人的弦外之音，听出别人想表达的意思，这样沟通起来才不会吃力。

重庆口才技巧培训：演讲时的黄金守则

重庆口才技巧培训 智易德管理演讲时的黄金守则

  人们对一个人的印象是55%来自于外形与肢体语言 38%来自语调与音量 7%来自话语

   演讲时的黄金守则

   1、考虑听众程度。 考虑听众程度。 不用要太多专业术语，如果要用，较好加以解释，别让听众一头雾水。 己之所欲，施之于人——用对方能接受的方法来讲。

   希腊哲学家亚里士多德曾说：“思考时，要像一个智者。讲话时，要像一位普通人。” 思考时，要像一个智者。讲话时，要像一位普通人 思考时

   2、顾及听众的兴趣。 顾及听众的兴趣。

   3、运用说故事的力量。 运用说故事的力量。 奥美集团调查发现： 在演讲后的一个小时内，人们会忘掉一半的内容。 经过一天，将忘掉 80%的内容。 一周后，95%的内容被遗忘。 而人们记得的就