奖金分配计划：日结，每单9999元
一：层奖：分AB二区，层3000元，以后每层3000元（1：1）无限层不封顶。左右区单时拿奖金，一层拿一次
二：见点奖：第4至13层见点100元
三：领导奖：A营业主任：当你排满前二层，左右区各直推一名VIP会员时，晋升为营业主任，享受新入会员每单300元。
B销售经理：当营业主任，任一 区产生营业主任时，即晋升为销售经理，享受新入会员每单600元。
C市场总监：当销售经理，任一区产生销售经理时，即晋升为市场总监，享受新入会员每单900元。
D渠道总监：当AB二区均 产生市场总监后，晋升为渠道总监（必须有血缘关系）享受每日小区新增业绩的5%奖励，每天3000元封顶。
E渠道股东：当AB二区均 产生渠道总监后，晋升为渠道股东，享受每日新增总业绩2%加权平分（ＡＢ区每出现一名渠道股东算一份）。
四：互助基金（电商币），从所有有收入的VIP会员收入中自动扣除7%，按周为单位加权平分补帖到会员平台电商币帐户中，补贴对象为纯消费型的VIP会员至本金为止。（奖金为0的会员拿到，周一结算时分给上一周的会员，电商币不算奖金）
注：１：扣税6%，5%，手续费由会员承担（限国有四大银行）
先扣税，剩下的钱再扣7%到电商币
专业开发各种直销软件|直销结算软件|直销管理软件|直销后台系统|奖金结算系统等,双轨|矩阵|级差|循环|太阳线|一条线等1代80元、2代30元、3代20元、4代10元、5代5元、6代3元、7代到10代2元。重复消费奖拿15代每代1块。
见点奖20层一个点1块。商场返利推荐人百分之2购买者百分之8.
奖金按每人5个套餐计算：1代《5*80=400》 2代《5*5=25*30=750》 3代《25*5=125*20=2500》
4代《125*5=625*10=6250》 5代《625*5=3125*5=15625》 6代《3125*5=15625*3=46875》
7代《15625*5=78125*2=156250》 8代《75125*5=390625*2=781250》
9代《390625*5=1981250*2=3906250》10代《1981250*5=9765625*2=19531250》1953万多55复制推荐奖。
新中联奖金制度里面的其中一项见点奖系统自动滑落,就算你一个不推荐也一样赚大钱。。太不可思议了，发展到20层，光一项见点奖就可以拿到104元，真的只要你会省钱就可以赚大钱啊！还有重复消费奖可以拿下面的15代的1元呢，你团队有10000人都用上50包月的话费那么你的月工资固定就是10000元收入，真正的赚钱管道。所以新中联随便做做也可以成为百万富翁啊！还等什么呢？？回头问问自己想要什么呢？280如此低的投资给你怎么大个回报，觉的值的就行动吧。。。。。
一、双轨制度体系简介
1、直观化的系谱图，管理员能够检查任何人员的系谱图，会员客户登入网站检查自个的系普图和奖金状况
2、一切操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包含会员注册、会员审阅、会员核算、核算今天（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等
4、撑持双轨的各种奖金核算方法，双轨1：1 1：2 1：3，双轨＋太阳，太阳，矩阵 等等 5、可根据客户需要定制开发
6、撑持备份康复数据库 7、特有加密方法，保证数据安全 二、双轨准则简介 双轨准则（Binary
Plan）俗称两条腿走路的准则。与多腿制行销方法比较，双轨制的大长处是“上下级互动合作，契合了直销深度作业的理念，充分发挥团队的力气到达成功”。
据核算，55%的直销业人士喜爱双轨制，以为它是十分人性化的奖金准则，比其它的准则更简单被接收。除了一些老牌公司因改动准则为影响许多老直销商的
利益而抛弃改动以外，许多新公司为增强准则的吸引力，都采用了改进双轨制，双轨制一般需求每个直销商找两个新人参加，左右腿各一人。其间一个新人能够置于
直销商私腿，一人置于公腿。 一般状况，上下级直销商
