ISO9001和ISO14001两体系标准间的区别

1．ISO9001与ISO14001两体系的区别是面向的对象和目的不同：ISO9000标准是对顾客承诺，是指导组织建议质量体系，通过对影响质量的过程和要素的控制，达到提高企业质量保证能力的目的，ISO14001标准面向的对象是对外界，社会和众多相关方，目的是规范组织的环境行为，达到改善环境的目的。

2．ISO9001标准缺乏行之有效的外部监督机制，而ISO14001就要接受执法当局，社会公众和各相关方的监督。

3．要素的内容不完同相同（虽然两标准的要素的内容和名称是相似或一致的，但内容却完全不一样），两体系是功能不同互相独立的系统，不可能相互取代。

4．两个体系在企业里分别隶属于两个不同的部门管理（中国，外国都存在这种情况），从而增大了两个体系沟通和扩大两个体系之间差导的可能性。

以上为东莞市广域传诚企业管理顾问有限公司总结出来两者的区别希望对ISO爱好者有所帮助！

ISO9000与企业文化的关系--之一

ISO质量管理体系认证与企业文化的联系是密不可分的。主要有以下几个方面。

ISO9000质量管理体系认证是国际标准化组织颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的七大原则，不仅体现了质量管理的基本规律，也适用于组织的全部管理。ISO9000标准要求组织建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，同时，通过监视测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。

   企业文化理论是把企业管理看作一个整体，它所强调的不再是采取个别管理方法或手段所获得的暂时的或局部的功能与效益，而是一种整体功能和长远效益。就这点而言，ISO9000质量管理体系认证与企业文化的目标是一致的，它所考虑的不仅是与生产直接相关的一种或几种因素，而且考虑到了它的各种因素及其相互的协调，相互间的联系及每一因素在整体中的地位与作用。

企业应将建立ISO9000质量管理体系认证体系作为建设优良的企业文化加以倡导。在推贯ISO9000质量管理体系认证过程中，要结合企业实际情况，吸纳以往好的管理经验，形成质量手册、程序文件、作业文件，建立起层次化的“制度”体系，理顺各部门及各级人员的工作职责，使产品形成的全过程，一切活动都有章可循，有法可依。同时，要通过培训、沟通等形式，确保员工形成“有法必依”的意识，再通过监视和测量，督促各项要求的实施。

以上内容由东莞市广域传诚企业管理顾问有限公司整理分享,广域传诚企管是一家专门从事ISO咨询工作的公司，公司以真诚，务实的态度为企业进行咨询，如有需要请拨打图片上的联系方式联系我们！

ISO9001管理评审的主要目的是什么？

申请IS09001管理体系的前提之一是企业有进行一次管理评审工作，为什么企业要进行管理评审工作呢？

企业管理者应按计划的时间间隔评审组织的质量管理体系，以确保其持续的适宜性，充分性和有效性并与组织的战略方向一致。

评审应包括评价质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针和质量目标，说白了，就是看看现在运行的整个质量管理体系是不是符合公司的实际情况，是不是有地方需要跟进的。

以上由广域传诚企业管理顾问有限公司进行整理分享，希望给需要的朋友们带来帮助！下图为管理评审现场

<img src='/161900/p6/20170109154117_4550_zs.j