思拓培训的拓展主题课程体系总体包括：户外体验式教学、军事文化体验行为教育、青少年成长素质教育等教育课程板块，思拓培训能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题，帮助队员改变心智模式，从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时思拓培训提倡和推崇从体验中学习，通过体验→分享→交流→整合→应用五个步骤感受出团队参与体验式培训的活力、魅力、趣味，引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生，以“磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格”为目标，打破企业利润最大化的管理理念。
经典项目介绍
孤岛求生：通过孤岛求生的场景映射平时的生活、工作和学习，使学员以此为鉴，扬长避短，有助于生活、工作和学习。
信任背摔：每位学员站在1.6米高的背摔台上，背对大家直身向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员，从而体验信任与被信任。
生死电网：全队成员在40分钟内穿越一张虚拟电网。在此过程中，每位学员的身体任何一部分，包括头发、衣服、携带都不能接触电网，否则就是失败。
穿越沼泽：全体队员站在两块10米长的模板上，两块模板架在三个1.2米高的铁桶上，人和模板都不能落地，在40分钟内移动铁桶和模板到10米距离的目标。
风雨人生路：全队成员戴上眼罩后在引导员的引导下走完一段荆棘的道路，从而培养学员的沟通能力，缓解压力，增进人与人之间的信任度和关心度，
盲人方阵：全队成员戴上眼罩后围成一圈。教练给学员一根或者几根长度适合的绳子，再要求团队成员把绳子分别摆放成正三角形、正方形等各种形状，同时所有学员必须大致均匀地分布在正几边形的边上。
无敌战车：给每队学员一定量的的报纸和一卷交待，工具剪刀一把，不能借助其他材料，30分钟内完成一个大的履带，最后比赛。比赛时所有的队员站在履带上，开动履带前进，先到者为胜利队。在比赛过程中，如果履带断裂或者有队员的脚接触地面，将接受培训师相应的惩罚。
高空断桥：高空心理冲击项目。“断桥一小步，人生一大步”浓缩了这个项目的精华。两块宽30公分的木板，顶端间隔1.2－1.8米，此木板距地面高9米，做项目的学员须自一块木板越起跨到另一木板上并返回。
空中抓杠：每位学员要独立爬上9米高的高台，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力越出，去抓住横在空中的单杠。
双人梯：直径大于20公分的六根木桩呈梯状悬于8米高空，最低一根距地约1.5米，木桩间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2人一组，相互配合，共同登顶。
毕业墙：全队所有成员在规定时间内翻越一面高4.2米光滑墙面。在此过程中，学员不借助衣服、皮带、绳子等任何外界工具，只能依靠自己的身体翻越。
师资力量介绍
思拓培训师资力量非常雄厚，该企业投入重金建设培训师队伍，定期对培训师进行培训，并提供培训师外出交流的机会。目前思拓培训拥有培训师20多位，其中中高级培训师10余位，共建培训基地达到了8家之多，让思拓培训的服务与时俱进，为更多的企业、团队和个人提供更加优质的服务。
