ICTI与ICTI商业行为守则

ICTI是国际玩具业协会的简称，是由20多个国家的玩具协会组成的联合商会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家，所以成为了协会的重点。

ICTI从许多玩具公司里抽调专业人士组成了一个小组，他们撰写了一套文件并称之为ICTI商业运作规范。ICTI商业运作规范的文件已包含在申请的文件套装里并且将给申请参加ICTI审核系统的每家工厂。

ICTI大力提倡玩具厂家的经营，务须达到合法、安全、卫生的要求，主张玩具厂要坚持三大原则：

一、“三不用”——不用童工，不用强迫工，不用囚工；

二、“四不拘”——不拘性别，不拘种族，不拘宗教，不拘社会归属；

三、工厂遵守环保法规。

非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司须坚守这三大原则。

ICTI消防方面要求大更新

上一年的8年1日开始，关于“ICTI关爱程序更新其审核规章手册关于消防范畴的要求”正式生效了。在原本的消防标准中新增了几条内容。不少的工厂在验厂的时候，忽略这方面。

新增的要求如下：

（1）每个轮班必须有至少两名应急统筹协调员；

（2）消防和应急统筹协调员应能被清楚辨识，以确保在发生火灾时通过袖章、徽章、制服颜色找到消防和应急统筹协调员。

（3）未安装消防栓或自动喷淋系统的，应至少每三个月举行一次消防演习。

（4）吸烟区也应当提供灭火器，并定期检查清理。

（5）其它消防器材，如消火栓、自动喷水灭火系统、紧急发电机等，一经安装，都应至少每年做一次外部安全消防顾问公司检查和保养以确保其有效性。消防设备应仅用于灭火用途。

（6）必须证明消火栓或自动喷水灭火系统应供水充足。

（7）如果厂内设有抽水箱、高架水箱或蓄水池，设施管理人员须评估水位，以检查供水量是否充足，并妥善保存每月进行的检查记录。抽水箱或高架水箱须装有计量器，以检查水位。

（8）如果设施连接到公共水源，而工厂无法进行内部检查，则必须证明这些水源有足够的水压。

（9）环境健康安全委园会/小组成员应包括负责处理和运输危险废弃物的员工，须每次参加会议。

（10）员工托儿处必须设在底楼，且在非生产区域。

ICTI工资和补贴方面的要求

被审核ICTI的工厂方，应当根据当地关于最底工资和补贴的法律法规，执行并记录工厂关于工资与补贴的书面政策或程序文件。将工厂政策所允许的工资和补贴与当地的法定标准加以比较，以判断工厂规定是否合法，并记录两者以供参考。

工厂对加班的工资和补贴也应符合当地法律法规。记录现时的最底工资，核定加班是否是正常工作周的一部分和核定哪几天加班，记录有关细节。

税金、退休金、社会保险金等相关代扣代缴的项目，应当执行当地法律规定，并如数向有关单位缴纳。

工资扣减伙食与住樎费应合理合法，根据员工合同，应当有告知代扣代缴款项和其他应扣款项。

工厂向员工提供的相关工作用品，不得收取押金。如因丢失需补发时，可收取费用，不得超过成本价。

工厂应向员工提供法定的福利和工资清单。清单要明确写明工资总额、正常班时、加班时、代扣代缴款项及其他扣款。

定期支付员工工资，工资周期不应超过30日。