中国公民哪些情形下不能出境？

      出国劳务需谨慎，在泰安汇信国际的相关介绍中，有关出国劳务的信息越来越多，极力为广大的准备出国的朋友提供有价值的帮助，2013年7月1日正式实施的《中华人民共和国出境入境管理法》规定：中国公民有下列情形之一的，不准出境：

   （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；

   （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

   （三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；

   （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；

   （五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；

   （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制

  《产经新闻》讯，日本政府近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。

　   目前，日本的外国人技能实习制度以发展中国家的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业最长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等亚洲各国中招聘，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本大地震的灾后重建等人手不足。而此前，日本政府因不断减少公共事业投资使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，2020年东京又将召开奥运会，建筑人才更加不足。基于此，日本政府探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且最长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，也将允许没有专业或特定技术的纯劳工赴日工作。  

　   但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发阶层的就业积极性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本政府将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。

日本将大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件

      中新网3月24日电 据日本新华侨报网报道，为使外国人容易在日本经营公司，促进对日投资，日本法务省将从2015年4月开始大幅放宽外国人经营者在留资格取得条件。

      据日本《读卖新闻》消息，现在，日本政府以在日进行法人登记作为条件，给予外国人经营者“投资、经营”在留资格，允许其长期在日本停留。然而，在海外居住的外国人为进行法人登记，需要在日本的居民卡。因此，外国人经营者不请日本人合作者代办，很难进行事前登记。

      为此，日本法务省决定从2015年4月开始，通过将要设立的公司章程和事业计划书等资料，确认外国人经营者以创业为目的，即使外国人经营者没有进行事前登记，也给予其限定4个月的“在留资格”。在此期间，如果外国人经营者完成法人登记，日本法务省将使其能够长期停留。日本法务省将修改入境难民法的相关施行规则对应。