随着经济的发展转型，生活水平的提高，人们相应提高精神需求是社会进步和人们素质提高的表现。根据心理学家马斯洛的需求理论，在追求温饱阶段，人们把生存和安全需求放在前面，进入到追求小康阶段，物质的需求已经不成问题，精神和情感、归属感的需求就上升到了重要的位置，人们更关注自己的生活质量和生命品质。

      在普及心理健康常识，送服务进企业的过程中也发现，一部分民众心理健康知识认知水平不高，导致对心理问题识别率很低，就诊、咨询的比例更低，另一方面，心理健康服务体系不健全，政策法规监管不完善，社会心理疏导工作机制尚未建立，现有的心理健康服务状况远远不能满足民众的现实需求。

      我国改革正在进行中，现有的医保报销范围只包含一些生理健康方面的疾病方面，随着社会发展，心理健康越来越重要，也是健康指数的一个方面。而目前，由于心理咨询没有纳入医保，医院的心理咨询和社会上的心理咨询机构，咨询费成为咨询者的重负，以金华二院为例，副主任医师的咨询费用是每小时300元，主任医师的咨询费用每小时400元，由于医保将此划为“非障碍患者”，这部分医保没办法报销。社会上的心理咨询机构，目前的咨询费用每小时200~1000元不等，在经济发达的北京、上海、广州等城市，知名心理咨询专家的咨询费可达2000元一小时。一个咨询疗程往往要多次，也是一笔不小的经济负担。

      在美国等一些发达国家，心理咨询已经纳入医保体系，费用可以报销。国内的医保报销有些地方已经开始尝试，北京、徐州等地部分三甲医院、特定的心理咨询室可以刷医保卡。

    从长远来看，想要立足未来，必须着眼当下。江苏欣荣科教整合了省内外心理名家资源，积极推广先进的心理咨询方法和理念，为心理工作者提供具价值的咨询辅导工具和技术培训服务。

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代表提议 关注心理健康

      正在召开的金华市第七届人民代表大会上，发展经济、保障民生等成为代表们热议的话题，如何促进全民健康，包括心理健康，实现小康等话题也受到不少代表关注，市代表、金华市总工会黄爱君向大会提交了建议案《关于健全心理疏导体系和心理咨询纳入医保的建议》。

      黄爱君向记者提供了这样一组数据。

      2016年，金华市总工会对50家企业的2000名职工开展了问卷调查，结果显示：有26%的员工心理压力大，2%的员工心理问题严重，75%的员工认为他们需要心理帮助。

      在走访企业的过程中，黄爱君了解到，目前企业的一线职工中，80后、90后职工占了大多数，其中民营企业的职工很大比例是外来工作者，相对来说，这些年轻人的文化生活不丰富，人际圈狭窄，工作和生存压力大，离家在外拼搏，缺少心理上的归属感。

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学校要求：每所校园最少配备一名心理老师

      日前，举行全国中小学心理健康教学工作会议，按照《中小学心理健康教学辅导大纲（2012年修订）》，从老师队伍建设等要害入手辅导中小校园展开心理健康教学。

　  依据辅导大大纲求，各地各校要逐渐配齐心理健康教学专职老师，专职老师原则上有必要具有心理学或有关专业本科学历。每所校园最少装备一名专职或非专职心理健康教学老师，并逐渐增大专职人员配比。当地教学行政部门要健全中小学心理健康教学老师职务（职称）评聘方法，心理健康教学老师享受班主任同等待遇。

　　一起，大大纲求大力展开心理健康教学老师训练。教学部将分期分批对中小学心理健康教学教研员和骨干老师进行训练，各省级教学行政部门要将心理健康教学老师训练归入老师训练方案，分期分批对区域内心理健康教学老师进行轮训。

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