日本探讨放宽对外国劳工的赴日工作限制

  《产经新闻》讯，日本近期确定了放宽外国劳工赴日工作的相关限制方针。

　   目前，日本的外国人技能实习制度以发展中国家的年轻人为接收对象，允许其在日本的制造业以及建筑等行业最长从事3年工作。其中建筑业的技能实习生主要从中国、越南等亚洲各国中招聘，每年新招聘约5千人赴日工作。包括送旧迎新，每年约1.5万人在建筑行业工作。但是，日本国内的建筑市场因道路的大规模维修等公共事业以及日本大地震的灾后重建等人手不足。而此前，日本因不断减少公共事业投资使建筑行业整体呈萎缩状态。此外，2020年东京又将召开奥运会，建筑人才更加不足。基于此，日本探讨允许技能实习生再次以同样身份赴日工作，而且最长的在日滞留时间也从目前的3年延长至5年。不仅如此，只要日本国内的接收企业严格管理，也将允许没有专业或特定技术的纯劳工赴日工作。  

　   但是，法务省也提出了不同意见，认为为了应对劳动人口减少，比起外国人应该优先考虑调动女性以及银发阶层的就业积极性。此外，建筑业界也指出如果外国劳工增加将会打乱雇佣市场的平衡。日本将于明年3月末前谨慎推出相关制度规定。

日本公共场所禁止吸烟(特别设置的吸烟区除外)，如果违反，当地依据相关法律法规有权对吸烟者施行罚款等措施。来日旅游时有必要了解一下日本相关禁烟事项。

一、日本制定有《未成年者吸烟禁止法》，规定未满20岁者不能吸烟，也不准向未成年者销售香烟。日本街头有很多自动售烟机，为防止不到法定年龄者买烟，买烟者必须申请办理一张证明年龄的智能卡才能够在售卖机购烟。

二、在日本，常常能在公共场所的地面上看到“路上喫煙禁止”的标志，这是因为很多地区禁止边走路边吸烟。若是违反，则要处以罚款，甚至拘留。

三、电车、地铁、巴士内禁止吸烟。在交通设施里面，常常可以看到这样的标语“車内での喫煙はご遠慮ください”（车内谢绝吸烟）。

四、日本考虑到全面禁烟对服务行业的影响，允许在公共场所如娱乐场所、医院、百货商店、酒店、银行、车站等公共区域设置吸烟区，但要明确标注可吸烟的区域，防止未成年人和孕妇进入。

五、很多餐厅和酒吧允许客人吸烟，但会询问客人是想坐禁烟区还是吸烟区。把吸烟的顾客和不吸烟的顾客在空间上区分开来，既减少了发生矛盾可能性，也满足了不同顾客群体的需求。

六、日本的酒店或温泉旅馆内的公共场所大都实行禁烟。一些酒店设有吸烟区，请注意酒店內的相关标示，遵守酒店的规定和公共道德。日本的酒店客房分为禁烟房和吸烟房，在禁烟房内是绝对禁止吸烟的。

 出国劳务的现状

      泰安出国劳务近年来人数有所增加，日本劳务和新加坡劳务仍然占泰安出国劳务的主旋律。泰安出国劳务在很大的方面解决了就业难的现状，虽然近日来，人才市场出现了短暂的招工难现象。

      泰安出国劳务按照中韩雇佣制劳务合作实施流程，首批韩国语考试合格人员派遣相关工作已进入提交求职申请阶段。但据反映，目前中韩两国一些企业、中介和个人假借中韩雇佣制劳务合作之名，以承诺加快办理赴韩手续或提高被雇主选中机率等为由，诱骗赴韩务工人员向其交纳高额代理费或手续费。为保护广大拟赴韩务工人员利益，避免不必要的损失，现特别提醒如下：

　  泰安出国劳务根据中韩双方主管部门签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》（以下简称《备忘录》），中国商务部国际经济合作事务局（以下简称“经济合作局”）和韩国产业人力公团（以下简称“人力公团”）是双方指定的中韩雇佣制劳务合作具体实施机构，负责赴韩劳务人员的招募、选拔、派遣和接收等相关工作。

　  商务部确定黑龙江省商务厅国外经济合作处、吉林省对外经济合作事务中心、山东省青州市外派劳务服务中心、河南省新县对外劳务合作管理局等四家单位为首批中韩雇佣制劳务合作地方公共机构，协助经济合作局开展上述四省劳务人员的行前教育等相关工作。其他任何企业、中介和个人均不得参与中韩雇佣制劳务合作。