日本新经济增长草案出炉 造船业拟吸纳外籍劳工
报道，据日本共同社报道，日本新经济增长战略草案于15日出炉，其中提出为激活地方经济新设持续协助企业确保骨干人才的“地区人才库”，拟进一步推广至人手严重不足的造船业。
草案将于16日提交给日本产业竞争力会议，力争在27日的内阁会议上获得通过。安倍推行的经济政策被指优待大企业和大城市，广受诟病。新经济增长战略能否使经济复苏成果充分惠及地方将成为“安倍经济学”成败的关键。
地区人才库旨在留住容易流往城市的地方人才，争取为中型企业与地方、大学、金融机构协作的战略产业培养骨干人才。
草案提出造船业也适用建筑业作为特例实行的“外国人技能实习制度”，允许把外籍工人在日居住期限最多延长2年，或重新吸纳回国的实习生。考虑到造船基地多设于长崎市、爱媛县今治市等地方城市，又是“出口支柱产业，对地方经济有很大贡献”，因而决定采取与建筑业相同的措施。
为了到2020年实现海外直接投资额翻番至35万亿日元，并配合下一年度下调企业所得税率，日本将加大力度开展自身主导的招商引资活动。
日本放宽对中国人发放签证的条件
1、 于去年11月8日发布的，对中国人放宽签证发放条件的政策，将于1月19日开始实施。
2、 具体放宽内容如下：
1） 对商务目的及文化、知识类人士发放的多次签证
不再要求提供赴日经历以及日本方面保证人的身元保证书。
2） 个人游客的冲绳、东北三县的多次签证
除了现有的“具有充分的经济能力的人及其家人”外，进一步放宽经济条件，对“有一定的经济能力且过去3年内有短期赴日经历的人及其家人”也可以发放多次签证。并且之前一直不允许的家属单独赴日，也被许可。但是停留期间相应的由90日改为30日。
3） 对高收入的个人游客发放的多次签证
对于“具有相当高收入的人及其家属”，新设了首次赴日不限地点的多次签证（有效期5年，每次停留期90日）。
3、 赴日中国游客的人数近年不断增加，通过该人员交流的扩大，将增进日中两国相互理解，有利于推进观光立国和促进地方经济的发展。希望此次放宽签证发放条件的措施，能够进一步推动日中人员的交流。
派往国家：日本 大分县
研修项目：服装工 女3人
面试时间： 7月上旬
一：文化程度：初中以上
性别：女，年龄：18-45周岁以内，初中以上学历，婚姻状况不限，身体健康（无纹身、遗传病、心脏病、肾病、高血压、皮肤病、传染病等疾病）。
二：待遇
合同期：3年
研修期津贴：6万日元。每天正常工作8小时，超出时间按加班计算，加班较多。国际往返交通费、讲习期住宿、保险日方负担。按日本国接受研修生的法律规定交纳保险。医疗保险中（牙病、眼病、痔疮除外）。
三：面试要求
面试人员请携带2寸免冠照片4张、身份证原件、毕业证书原件、户口簿原件、区级以上医院体检表。
四：培训
白天在该日方企业青岛分厂上班（发工资）；下班后，利用业余时间学习日语。
五：收费
费用30000元（包括资料签证费、学杂费、国际往返交通费）。
六：预计出境时间：2015年9月
