更重要的因素则在于农民工本身，要从思想上认识到品牌劳务输出优于常规输出的益处，并且要以高素质的表现、精湛的技术、热情的态度和吃苦耐劳、诚实守信的品质受到所在城市的普遍欢迎和赞誉。这才是品牌输出得以立足的根本。有了这样的前提，劳务品牌才能取得市场认可，获得几倍于普通农民工的薪酬，成功由“找工作”变为“选工作”。

       品牌劳务输出实现农民可持续增收

       在外打工的甘肃籍青年里，10人中可能就有一个“小永登”。永登县农业总人口36万余人，连年来，这个县始终保持着10万大军的阵容北上南下，东奔西走，成就了含金量很高的劳务输出大县品牌。劳务输出已经成为永登县农民增收致富的又一有效途径，而且随着劳务大军的壮大，永登的“尕小伙”、“巧妹子”也创出了国内的知名劳务品牌。

       公司以满足社会需求为己任，公司重组以来，业务范围由原始的国际劳务推荐和国内高端企业劳务输出拓展到如今的国际劳务推荐和国内高中低端企业劳务出，大大满足了社会不同阶层、不同年龄、不同时段要求的求职人群需要。其中大龄工、季节工、临时工、寒暑假工已成为我公司的特色品牌。

       国内劳务派遣、企业人事代理、企业产线承包、企业后勤服务、各类劳务分包、人力供应服务等业务的正规劳务服务公司；2014年重组，注册资金260万元人民币，工资保证金额50万元人民币。