本亚商务是专业致力于验厂咨询、企业管理培训的服务商，每年服务上百家工厂，数百个客户验厂和体系审核通过。特别是对目前出口欧美的劳动力密集加工企业之客户验厂有着丰富实践经验和庞大的业内关系网络，成为众多工厂的验厂咨询服务选择品牌。

要验厂，找本亚！本亚商务—验厂咨询专家！

下面本亚商务为你们提供一些关于验厂的信息：

5. 工人访谈

①随机抽取

②年龄可疑

③工厂代表不得参加，单独房间进行

④可能是一对一，也可能是一对一组

6. 末次会议

①出具临时ICTI认证报告，决定是否推荐

②10天出具正式ICTI认证报告

③感谢厂方配合

④回答工厂提出的疑问

其中3.4.5有可能同时进行

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下面本亚商务为你们提供一些关于验厂的信息：

歧视：在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持任何的基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视；

惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；

工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；

薪酬福利水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工薪资和福利；

管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律；

环境保护：依据当地法规进行环境保护。

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12、监测和测量：

1）对监测和测量的策划不足，未确定应进行监测和测量的项目、采取的方法、监测的频率；

2）未对目标、指标和管理方案的执行状况进行监测和测量；

3）未能提供对日常运行管理过程的监控记录；

4）未定期进行噪声、废气/粉尘、废水的监测，应进行至少一年一次的监测，一般委托当地环境监测站或其他有资质的环境监测机构进行；

5）自有监测设备未定期进行校准或检定，如噪声测试仪、污水化验设备等；

6）污水处理站未能提供对污水监测、化验的记录，或有监测但频率不符合文件规定的要求。