森众领攀者有限公司主要从事拓展基地建设，攀岩墙建设，拓展教练培训，青少年素质拓展基地，网络开发，企业管理服务，企业营销策划，企业拓展活动（不含危险体育项目）等多样化的项目发展。  

工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者不好的影响。

森众领攀者拥有国内先进的技术力量和研发团队，实力雄厚，资质齐全，公司发展至今业务涵盖拓展基地建设，各种类攀岩墙建设，儿童拓展基地建设等各种拓展活动相关种类的建设能。

夏季进行拓展训练，阳光相当强烈，务必要注意防晒。夏季骄阳似火，阳光中的紫外线特别强烈，皮肤长时间暴露在烈日下，会造成1~2度的灼伤，并会发生中暑现象。

   防晒措施：高温天气下应尽量避免直接处于烈日下，同时要带上太阳帽、墨镜、防晒霜、毛巾，穿长袖上衣，并带上十滴水、人丹、藿香正气丸、清凉油等防暑药品。

森众领攀者有限公司主要从事拓展基地建设，攀岩墙建设，拓展教练培训，青少年素质拓展基地，网络开发，企业管理服务，企业营销策划，企业拓展活动（不含危险体育项目）等多样化的项目发展。

由于体验式培训是新项目，没有现成的教材和培训模式，而开设相关培训的机构却多达上百家，因此出现了品牌侵权、盲目模仿、恶 性压价等不正当的竞争行为。 因为不了解， 一些公司经常会误导客户， 将体验式培训的功能夸大，而实际又达不到。 一些打着拓展牌子从事体验式培训的公司是如此操作的： 先拥有 一个有培训资格的执照， 然后选定一块场地， 建块求生墙， 修个断桥， 拷贝一些类似的课程，就开始组织人员上马了。一些公司的做法更像公园里的游乐项目———对培训者按项目分别收费。从培训的角度 看， 这极大地降低了这类培训产品的品位。 更有甚者， 资格都不具备， 教练几乎没有从业经验，也敢到社会上招揽客户。社会上一些从事体 育、户外运动、旅游、传统培训、探险等内容的公司转型或者增加了 这些体验式培训项目，有的公司甚 至自称为“体验大学”，实际上也就是几个人、几条绳子，根本 没有国家认可的资质。一些公司没有基本的培训常识，只考虑短期利 益， “鱼龙混杂”的市场状态使得体验式培训的市场定义和前景变得模糊，极大地限制了一个新兴行业的发展。 从业人员素质偏低 迄今，国内没有能培养出专业的体验式培训师的专门机构，只能 要求国内的从业人员具备多种户外专业技能，取得诸如登山、野外求 生、山野救护等专业资格，而且还要具有管理学、心理学、成人培训 等多方面的知识背景和一定的企业经验。这些“稀缺”的培训师是每个公司的命根子。