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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为保证公开招聘工作顺利开展，制定本方案。

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称:天津市海河教育园体育中心

(二)招聘单位地址:天津市津南区海河教育园体育环路5号

(三)招聘单位性质及主要职责:天津市海河教育园体育中心为差额拨款的事业单位。主要工作职责是贯彻国家体育总局及天津市体育局的工作方针、政策;协助体育局各处室的工作，为运动队服务;承办各类比赛、文娱活动，面向群众开放;管理、维护、使用各项目训练场馆及训练设施;发展体育产业。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘专业技术岗位工作人员1名。

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

(一)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。

(二)具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。

(三)具备岗位所需要的基本条件

1.全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生，报考专业应与招聘岗位要求专业相同;

2.天津市户口;

3.年龄在30岁以下(1985年12月31日以后出生)。

(四)其他条件详见《2016年天津市海河教育园体育中心招聘计划》(附件1)。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，制定招聘简章，于2016年11月30日至12月8 日在市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)和天津市体育局网址(www.tjtyj.gov.cn)发布。

五、报名与资格审查

(一)报名

本次招聘采取电子邮箱报名方式。

报名时间：2016年12 月9日8:00至 12月 14日8:00。

应聘人员下载《2016年天津市海河教育体育中心公开招聘报名表》(附件2)，按报名表规定的格式认真填写后(报名表要求粘贴电子照片，照片大小20K左右)，发送至电子邮箱：(海河教育园邮箱hhytyzx@126.com)。

(二)资格审查

按照所需岗位报名条件，招聘单位对应聘人员进行资格审查，资格审查时，应聘人员须携带以下相关证明文件：

1.报名表;

2.户口证明原件、复印件;

3.学历原件、复印件;

4.招聘岗位要求的相关证件原件及复印件。

如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1∶3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

资格复审的时间、地点另行通知。

六、考试

考试分笔试和面试(委托专业考试机构进行命题考试)。

(一)笔试

通过资格审查的应聘人员持证明及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试考试费每人45元。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

笔试通过后，按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1∶3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按面试实际人数进行。因应聘人员个人原因放弃面试而产生的缺额，可根据招聘岗位实际需要，经上级人事管理部门同意后，依据应聘人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试采取结构化面谈方式进行，满分100分。面试考试费每人45元。面试时间、地点另行通知。

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本报讯（记者  解丽）昨日，市人力社保局发布《关于取消招聘会行政许可加强事中事后监管的通知》，自2017年起，取消人才招聘洽谈会和职业招聘洽谈会行政许可，只需先行备案。同时，人力社保部门将加强事中事后监管，重点检查办会机构的安全责任落实情况以及招聘信息的合法性，避免出现性别、年龄、民族、宗教等就业歧视的内容。

通知明确，持《人力资源服务许可证》，有“招聘会”业务的人力资源服务机构，在举办定期招聘会或不定期招聘会时将实行分级管理。

定期招聘会，由办会机构于每年12月15日前登录系统向办会地点所在区人力社保局报送下一年度备案信息。举办不定期招聘会，由办会机构于举办招聘会15日前登录系统向市人力社保局报送备案信息。而这些备案信息还将在市、区人力社保局公开发布。

通知强调，按照“谁主办、谁负责”的原则，办会机构举办招聘会，应制定组织实施方案、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘会中的各项活动进行管理。

通知要求，各区人力社保局要加强辖区内定期招聘会的监督管理，建立定期招聘会日常巡查制度；市人力社保局负责不定期招聘会的监督管理，并对定期招聘会进行不定期抽查。重点检查办会机构的安全责任落实情况以及招聘信息的合法性，避免出现性别、年龄、民族、宗教等就业歧视的内容。

此外，办会机构应在招聘会现场设立服务窗口，受理违法违规行为的投诉，能纠正的及时予以纠正，情节严重的按管理权限及时报告人力社保部门查处。

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2016年天津临港经济区建设服务中心12月公开招聘4名专业技术人员启事

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　　为满足我建设服务中心工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，经研究决定，面向社会公开招聘4名专业技术人员。现公告如下：

　　一、总体要求

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　招聘岗位、名额及相关条件（见附件一）

　　除附件一中规定的相关条件外，应聘人员还应当具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守国家宪法和法律，遵守招聘单位的各项规章制度；恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的业务能力和创新能力。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　5、外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、正在接受立案审查的人员;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有抄袭行为，在禁考期限内的人员;

　　4、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5、现役军人;

　　6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。