三坐标测量仪改造知识
我国自上世纪70年代开始生产三坐标测量仪,在这三十年间,三坐标测量仪的的各方面性能,都得到了极大的发展。因些,以前购买的三坐标测量仪,可能已经满足不了现在的测量需求,我们有必要对三坐标测量仪进行改造。以下是仪器给出的几点建议,希望对您有所帮助。
一、科技发展日新月异,发展非常迅速,购买当时即使是最1先进、最尖端的设备,经历十余年的变革,现在已经论为旧设备。三坐标测量仪与工作机械不一样,电机和驱动部分不会承受过大的荷重,在管理好的情况下,硬件寿命维持时间较长。因此在对硬件变动不大的时候,对控制系统、测头系统、软件系统进行改造,就可以得到跟新设备一样的效果。
二、改造三坐标测量仪费用实惠,因为三坐标测量机改造只是针对设备部分组成,如控制系统、测头系统等,因此改造价格一般会低于新机价格10%-50%,能够为企业节省费用。
三、三坐标测量仪厂家众多,在拥有多台三坐标测量仪企业中,很多存在拥有多品牌三坐标测量仪,这样在测量程序共享、数据共享上面存在接口负责,增加操作人员工作量,降低了测量效率的问题,改造软件系统、控制系统后,能够解决以上问题,同时也便于用户对三坐标测量仪进行管理。
选择将三坐标测量仪改造,应考虑生产商的技术能力。仪器仪表有限公司是业内科技领1先的知名品牌,拥有一支专业的技术服务团队,在三坐标测量机研发、改造等方面积累了丰富的经验,其专业水平深受用户的好评与信赖。
三坐标测量仪在齿轮测量应用及优势
针对于齿轮的品质要求和变速噪音要求越来越高。要达到品质、噪音的双重目标,这就要求进行精度更高的齿轮加工及质检要求。所有我们研发人员开发出专用于齿轮测量三坐标测量仪,下面详细三坐标测量机在齿轮测量应用及优势
一般在生产齿轮及对成品齿轮检测过程中常见的测量元素有齿槽、端面、法面、齿顶圆、齿根圆、基圆、分度圆(在端面内计算齿轮几何尺寸的基准圆,对于直齿轮,在分度圆上模数和压力角均为标准值)、齿面、齿廓(齿面被一指定曲面所截的截线)、齿线、端面齿距pt(相邻两同侧端面齿廓之间的分度圆弧长)、模数m(齿距除以圆周率π所得到的商,以毫米计)、径节p(模数的倒数,以英寸计)、齿厚s(在端面上一个轮齿两侧齿廓之间的分度圆弧长)、槽宽e (在端面上一个齿槽的两侧齿廓之间的分度圆弧长)、齿顶高hɑ(齿顶圆与分度圆之间的径向距离)、齿根高hf(分度圆与齿根圆之间的径向距离)、全齿高h(齿顶圆与齿根圆之间的径向距离)、齿宽b(轮齿沿轴向的尺寸)、端面压力角 ɑt等等。
齿轮测量方法
CNC测量:这类仪器实质上是含有一个回转角坐标的四坐标测量机,主要用于齿轮单项几何精度的检测,也可用于(静态)齿轮整体误差的测量。
工作方式是通过接口或网络的信息集成,将测量机、锥齿轮设计及锥齿轮加工机床连接一起,构建成锥齿轮闭环制造系统,还能用于反求工程对工件参数进行测定。
缺点:价格昂贵。另,CNC测量方法只能用于量测齿轮。
超精密三坐标测量机集合了上齿轮单面啮合滚动点扫描测量仪和齿轮在线测量分选机的部分优点并有效弥补其缺点。公司生产的三坐标测量机有多种型号、多种配置满足复杂曲面工件的尺寸测量。 三坐标测量机能完成齿轮单向截面整体误差、双向截面整体误差、单向全齿宽整体误差、双向全齿宽整体误差并导入数据模型,从中可得出截面的切向综合误差,分析齿轮的传动质量并进行齿向工艺误差分析等。
CNC非接触式大型三次元测量机
CNC非接触式三次元大型测量仪主要用于机械、汽车、航空、1军工、家具、工具原型、机器等中小型配件、模具等行业中的箱体、机架、齿轮、凸轮、蜗轮、蜗杆、叶片、曲线、曲面等的测量,还可用于电子、五金、塑胶等行业中,可以对工件的尺寸、形状和形位公差进行精密检测,从而完成零件检测、外形测量、过程控制等任务。
专用汽车三坐标测量仪推荐
如今的汽车行业随着大众生活条件的改善,生活质量的提升,汽车作为代步工具越来越得到了大家的重视,同时因为市场的热求,一些汽车制造业更多的追求产量获得更多的利润,结果是出现了更多的问题,也给消费者带来了不小的生活影响。为此相关的执法部门和相关的法律对于汽车质量的检测要求越来越严格,所以专用汽车三坐标测量仪很是受到企业行业的需求。今天的专家给我们推荐的是众多产品中的其中一款-三坐标测量仪。
如今的三坐标测量仪品牌众多,型号更是琳琅满目,所以要想选择一款适合的产品并非易事,因为我们缺乏必要的职业的目光、敏捷的思维、专业的技术水平和良好的识别能力,这些对于更多的需求客户都难以实现,所以我们更多的只能是通过产品的市场销量、企业的排名、产品企业相关的获得奖项等为依托来进行选购。
而这些突出的优势在三坐标测量仪这里表现的十分的突出,产品高、排名靠前、奖项多也足以证明了企业的实力,而这些实力的取得也正是企业的孜孜以求、创新科技发展的结果,他们不断的强化企业的领导干部管理,树立现代化的管理模式;对于员工更是强化专业技能的培训提升,通过更多的培训、讲座、竞赛等活动来锻炼提升他们的职业技能。
企业利用更科学合理的健全的奖惩机制来充分的调动员工的积极性,从而培养了大批的专业一流的人才,有了人才也就拥有了技术、拥有了专业的技术也就意味着为研发具有竞争力的产品提供了保障,正是因为如此,所以企业得到了长足的发展。