天津人才引进条件汇总：

具有普通院校全日制本科学历， 35周岁以下（含35周岁）的外省市人员或者户kou在本市高校学生集体户的，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。

具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。

天津康奈尔企业管理有限公司简述：高层次人才引进的基本要求

符合基本条件的第2、4、5项，且符合以下条件之一，可直接申请办理人才引进手续：

1、两院院士；

2、享受国务部门特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；

3、天津市和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或天津市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的；

4、经天津人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的年龄；

5、经天津市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的年龄；

6、取得《天津市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员。

利用柔性机制聚集一批领军人才。深入实施特聘专家制度，聘请一批两院院士等专家帮助解决重大科研、生产和技术难题。出台天津市“外专千人计划”，加快建立首席外国科学家制度，落实外国高层次专家专项资助，开展“在津外国专家中国日”、“海河友谊奖”评选表彰等特色活动，聚集更多高层次外国专家。高水平实施引智项目，充分发挥外国专家在解决关键难题、带培青年骨干、拓展海外资源、支持高层决策方面的作用。

依托重大项目培养一批创新人才。深入实施“131”创新型人才培养工程，继续扩大博士后建站规模，择优资助创新项目，加快实施重点领域人才培养工程。深化职称制度改革，创新人才评价方式，促进优异人才脱颖而出。加快推进滨海新区人才高地、“双创特区”人才特区建设，示范带动各区县创新人才开发管理，形成特色鲜明的人才聚集区。