本亚商务是专业致力于验厂咨询、企业管理培训的服务商，每年服务上百家工厂，数百个客户验厂和体系审核通过。特别是对目前出口欧美的劳动力密集加工企业之客户验厂有着丰富实践经验和庞大的业内关系网络，成为众多工厂的验厂咨询服务选择品牌。
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下面本亚商务为你们提供一些关于验厂的信息：
WCA验厂审核标准
2、WCA审核标准之强迫劳动力
不得使用囚犯
员工拥有自己的身证明或其他个人文件
除了符合当地规定可以收取的制服、胸卡与工具等押金，不得向员工收取其他费用
不得超时工作
下班后员工能自由离开工作场所
上班期间员工能自由在工作场所活动，如去洗手间，没有任何限制
员工能自由终止雇佣关系，不得因此受到处罚
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判断客户所要求的审核是否属于社会责任审核范畴，最重要的是看它要求的审核内容。
社会责任审核一般包括以下主要内容：
童工：企业不可支持使用童工；
强迫劳动：企业不可强制员工劳动；
健康安全：企业必须为其员工提供安全健康的工作环境；
结社自由及集体谈判权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利；
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11、应急准备与响应：
1）未能针对潜在的重要环境因素制定对应的应急计划，通常包括消防应急预案、化学品泄漏/应急预案、环保设施失灵应急预案、自然灾害应急预案；
2）有制定应急计划/预案，但未展开相应的培训、演练；
3）有进行应急演练，但对演练的效果、应急程序进行评价；
4）应急预案执行后或演练后，未对应急程序进行评审，未及时对应急程序进行修订。
