培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为，随着时代的发展，知识技能的不断增长，人们需要通过各种各样的方式提高自己，尤其是从事金融的朋友，所以金融培训是一个不错的选择，那么现在的金融培训情况如何呢，下面就由赛飞科技来简单讲一讲吧。

很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中，培训需求分析是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

培训在人力资源战略中的地位愈发重要，培训模式也由单一的课堂培训发展为面授、电子教学、带教实践等相结合的混合式培训，管理层对培训的关注点也由最初的效率转变为更具衡量价值的效能。

对不同的人实施哪些相应的培训，即是培训方向性的问题，意味着是否在做正确的事情，培训需求分析是达成培训效能的关键弟一步。而所谓的培训需求分析实质在规划与设计每项培训活动前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。

总有人申请信l用卡被银行拒绝，但对于第1次申请信l用卡的人来说，之前没有任何用卡记录，在银行的证信记录里面可能就是空白，对于这类人申卡被拒的可能性比较大，更有甚者没有工作单位、信用记录有污点，这类人申请信l用卡就需要“包装”一下了。怎么包装办信l用卡呢？下面金融培训赛飞科技为您分享技巧。

一、个人信用记录有污点

个人证信是银行审批信l用卡必须要核实的信息，如果你的个人证信不好，出现了信l用卡逾期，那么你就必须要立马将欠款还清，建议在一年甚至两年内不要再申请了。

二、工作不稳定、收入不高

随着信l用卡的使用越来越广泛，一些没有工作或是工作不好的人也想办卡消费，那如果你是普通的服务员、自由职业者、农民工，收入不高、工作也不稳定，如何包装申请信l用卡呢？很简单，可以选择你身边经济实力好的亲戚朋友做单保人，也可以让自己的亲人办张附属卡来提高你在银行的综合评分。

银行l卡的使用我们都不陌生，相信现在有很多人对办理l银行l卡的步骤都非常感兴趣，但是具体的办理步骤有哪些呢？下面就让金融培训赛飞科技带我们详细了解一下吧！

1.本人带身份l证及一张身份l证复印件,告诉工作人员要开l户办银行l卡。

2.工作人员会发放一张”个人结算帐户管理协议“阅读后，签上名字。

3.再填一张'个人卡开卡申请书',交给银行工作人员。

4.然后在密码器上输入密码后（密码要牢记）。

5.密码三次确认后，工作人员将银行l卡发放。