情景魔鬼训练胜者为王系列是以《士兵突击》为参考题材并且结合公司发展历程和企业文化而设计的系列培训，主要激发团队热情、调整心态提升自信心，打造一流执行力、团队荣誉感、归属感.
培训特色：
1、一种基于企业创业发展历程、融合企业真人实例，体现企业个性化和独特性的训练！
2、一种融咨询、培训、策划、采访、制作等多种形式为一体的创新式训练！
3、一种能够真正落实到员工的思想和行动，推动企业绩效提升的实效性训练形式！
培训目标
1.弘扬企业文化、回顾创业艰辛，
2.激发工作动力、燃烧事业激情！
3.激发团队热情，增强自信心；
4.打造一流执行力、调整受训人员心态；
5.感恩、责任；
6.激发个人和团队的潜能。
课程设计思路：
1、本次培训为了激发员工热情，将全程进行积分奖惩制和末尾淘汰制两种比赛体制，培训前期各队将领取到一定额度的项目启动“分数”，结合公司现状，为了能使本次培训更加贴近工作实际状况，我们将打破传统拓展训练分队模式，将参训队员分为5个连队（目的：增强集体荣誉感和压力）开始闯关，闯关前需交纳一定的分数方可挑战(最好的方式是缴纳一定的现金，目的是为了更好的激励队员），挑战成功赢取更多分数，挑战失败扣除启动分数，第一轮和第二轮比赛结束将淘汰两个连队，被淘汰的连队所在连长将无条件接受惩罚，以警示和激励剩余连队在接下来的淘汰赛中更加努力的去挑战每一关。
2、随着行业竞争的白热化和产品差异化越来越小，与其说销售产品不如说销售自己，只有客户认同了你才会选择购买你的产品，在某些程度上客户其实已经成为了公司的一名员工，所以第一轮和第二轮比赛结束后，被淘汰的连队的队员将以客户的身份平均分配到剩余的连队中去，此时，“招兵买马”环节开始启动，各连队的间谍小组将各显神通，各连队每挖来一个客户将增加部分分数，每失去一个客户同样将扣除部分分数，如何维系好自己的客户，将在剩余的时间中成为头等大事，同时分数较少的连队如果想取得胜利，只能通过挖别的连队的客户，这个时候客户争夺战拉开序幕，各连队之间的竞争和压力将上升到白热化。最后的培训总结时精彩回顾学员两天的表现，使两天的培训高潮再起，实现：
课程收获:
为您打造一支狼性文化团队
狼性文化团队就是像狼一样对市场极具敏感、善于学习，像狼一 样坚忍不拔、全力以赴，像狼一样极富合作精神，像狼一样具有大局意识、牺牲小我利益的钢铁团队。
课程时间：
两天一夜
组织方式：
活动体验、封闭教学、实战实操、理论方法、视频教学、引导技术
