四川广安市机关幼儿园一分园，是由16位投资人公办民助的全托幼稚园，7年来由于投资人众多，疏于管理，硬件陈旧，曾经换过5任园长，幼儿园一直未满园，孩子不足三百人。
南充加盟园的巨大成功给以吴总为首的有志之士很大信心，果断拿下这所濒临倒闭的幼儿。，广安机关幼儿园一分园果断加盟跨世纪，费用大幅提升，一半家长以上的家长果断选择国际蒙特梭利教育，是什么力量让幼儿园迅速改头换面，脱胎换骨？
一、跨世纪品牌的力量，家长对高品质教育拥有巨大的渴望，蒙氏的敏感期及科学的教育方法让家长豁然开朗、醍醐灌顶，纷纷感慨这就是家长们一直期待的教育。
二、营销系统的力量。跨世纪的教育营销是系统与细节的完美统一，从活动的前中后出发，环环相扣，直击老师和家长的心灵。
三、管理模式的力量。通过进行早、午、晚例会，现场模拟例会，让每个老师在会议上都动起来。
四、跨世纪服务的力量。跨世纪人手把手，一对一，面对面，以身示范，身先士卒。过程决定结果，因为有这些力量的作用，所以一切好结果都是自然而然。
大浪淘沙始见金，选择大于努力，实例就是实力，错过就是过错，跨世纪品牌、系统、模式、服务真正成就您的成功！
在之前，跨世纪教育已经论述了幼儿园园长自我营销的重要性。那么在观念改变之后，就是怎么过的问题了。成为自己幼儿园的形象代言人，自我宣传工作怎么做呢？跨世纪教育从自己推广幼儿园加盟25年的经验来谈一谈。
1、新生的家长会，园长亲自参加。新生的家长会，就像是上学之后的开学典礼一样，园长不能让家长只闻其名，不见其人，新生班的家长会一定是园长亲自来召开。在家长会上园长应该和家长说些什么？可以向家长介绍孩子在幼儿园的这三年的一个大致的安排，每一年，每一学期的教学计划，与预期达到的效果；再说说幼儿园老师怎么教，如果您的幼儿园加盟了跨世纪教育，就可以利用大量的实际案例和家长一起分享，跨世纪蒙氏教育的教育成果。
2、跨世纪教育的一家加盟幼儿园园长有三个幼儿园，春秋两季巡回在三个园讲了六次，每一次都给自己提高一个要求：脱稿和家长互动；走到家长的中间。其效果就是一场比一场精彩。她说：“每当看到家长全神贯注的倾听、会心的微笑，会后团团围着我询问教育中的困惑时，我就好满足！我感觉到了我的存在给家长们带来的收获，这就会更加鞭策我继续努力。”园长可以像这位跨世纪教育的加盟园的园长学习，出席一些能有机会和家长、同仁互动的场合，做好宣传自己、宣传幼儿园的准备。
3、幼儿园的一些活动要出席，并和家长交流分享。比如说跨世纪教育作为一家以教育取胜的幼儿园加盟机构，会常举办一些特色活动：蒙氏班观摩课、课程之夜等。会邀请家长换位参加，在这样的活动中园长就可以担任评课人，给家长实实在在的普及一次蒙特梭利教育理念。
河北省邢台市内丘蓝天幼儿园作为当地民办幼儿园的龙头单位，作为香港跨世纪国际教育集团的蒙特梭利教育教研基地，一直以先进的教育理念、科学严谨的管理、优秀的师资风貌受到当地家长的一致好评。
加盟香港跨世纪的蒙特梭利教育取得成果后，邢红卫园长更加锐意进取，2014年再次加盟香港跨世纪国际教育集团的感觉统合教育。让孩子们通过参加感觉统合训练，克服学习困难，提升学习能力。
在总部严谨细致的启动指导下，蓝天幼儿园培训好了老师，创设好了丰富的感统教育环境，做好了充分的准备。2015年9月22日，蓝天幼儿园的感觉统合教育启动拉开序幕。科学的教育理念和方法给家长们带来了强烈的震撼，一直为孩子身上的毛病而苦恼的家长终于找到了治愈的良方，那就是参加感觉统合绿色的体能训练，矫正孩子不良的行为习惯。一天启动预约76位家长，超多数家长现场缴费，再加上电话咨询家长，一天共计报名78人。家长们互相转告，为幼儿园开展感统训练兴奋不已，纷纷表示感谢蓝天幼儿园。
这只开始，精彩持续进行，欢迎现场参观体验……
