利用柔性机制聚集一批人才。深入实施特聘专家制度，聘请一批两院院士等专家帮助解决重大科研、生产和技术难题。出台天津市“外专千人计划”，加快建立首席外国科学家制度，落实外国高层次专家专项资助，开展“在津外国专家中国日”、“海河友谊奖”评选表彰等特色活动，聚集更多高层次外国专家。高水平实施引智项目，充分发挥外国专家在解决关键难题、带培青年骨干、拓展海外资源、支持高层决策方面的作用。

依托重大项目培养一批创新人才。深入实施“131”创新型人才培养工程，继续扩大博士后建站规模，择优资助创新项目，加快实施重点领域人才培养工程。深化职称制度改革，创新人才评价方式，促进优异人才脱颖而出。加快推进滨海新区人才高地、“双创特区”人才特区建设，示范带动各区县创新人才开发管理，形成特色鲜明的人才聚集区。

短缺专业大专学历人员落户

一、受理条件：

对我市大专院校短缺专业，在我市公开招聘后仍不能满足需求，需要聘用外地专科毕业生的，且该校毕业生已在我市的注册企业从事所学专业工作满两年，并签订五年以上正式劳动合同且缴纳社会保险二年以上的可以申请落户。（短缺专业指：石油地质勘探、铁道建筑工程、水电工程、船舶制造等行业。）

二、申请人须出具的证件证明（原件及复印件）：

1、居民户kou簿；

2、《学历证书电子注册备案表》或者认证报告（需经我市教育主管部门进行认证）；

3、《天津市用人单位劳动合同书》或《事业单位聘用合同书》；

4、《天津市社会保险缴费证明》；

5、单位《营业执照》（副本）或《组织机构代码证》；

三、受理审批：由天津市公安人口服务管理中心进行受理，市公安人口管理总队长审批。

四、领取材料：从受理之日起十个工作日后凭《落户手续领取单》到天津市公安人口服务管理中心领取《准予迁入证明》，到所属区县分局户政大厅办理落户手续。

应届毕业生落户

天津人才引进落户必须具备硬性条件，并且还需要在天津工作，还需要有落户的地方。而硬性条件因人而异，这个如果没有的话，申请天津市人才引进几乎是天方夜谭；天津的工作应该是比较容易找的，但是有一些已经在外地工作的人可能还需要一些关系才能搞定，这个也算不上困难的事情；需要有落户的地方，如果已经有房了，这样就很容易了。

但是没有房子的朋友在这一点上就很难解决这个问题了。没有多少人会和人才市场有那么多的交情，并且还需要是特定区域内的人才市场。