参加旅游会议活动后，经常听到销售员经常聊起一个话题：会议培训效果。而关于效果大家经常谈起的就是这两个东西：气氛和内容。一种说：某某老师培训的气氛好，就是说可能是笑声、掌声不断，大家听的非常开心；另一种说：某某老师授课气氛一般，整场培训下来可能没有什么掌声，但还是觉得老师是很有道理的，这大概说的就是内容不错；如果说某某老师授课既没有气氛，又没有内容的话，一场培训下来感觉就像睡了半天一样。下面我就结合培训的内容和气氛两个方面，谈谈大家关心的旅游会议培训的看法。旅游会议咨询：黄先生18665929827微信/手机 2511146759
1、气氛好，就代表会议培训效果好吗？
气氛好，我们就认为培训效果好，这是我们大部分人经常犯的错误。一些老板的观念可能就是只要气氛好，培训的效果就会好。我非常能理解这些老板的心情和看法，一场旅游培训要想取得良好的效果，气氛是一定要调节好的，但是仅仅气氛好、学员笑声不断的培训就一定好吗？我看却是未必。
正是这种对培训理解的误区，导致时下很多旅游培训机构和讲师在前期宣传自己的时候，一味去强调自己授课现场气氛。在我看来，将培训的效果仅仅和培训课堂的气氛相提并论或者完全等同的话，培训的目的和意义其实就出现了根本的偏差。
这些为什么呢？很简单，就是没有内容。看来仅有气氛，没有内容的培训，效果是好不到哪里去的，除了能让培训过程好交差或者蒙混过关。
所以，培训中，我们有必要拒绝那些仅仅是为气氛、没有实质内容的笑话和肢体表演。
2、内容好，就代表培训效果好吗？
那么，内容非常好，很有实质性深度的会议培训，学员学习的效果就一定好吗？我看同样未必。
我也经常听到参加旅游会议培训的朋友说：某某老师是某某行业的专家，讲课觉得很有深度，内容也非常好，都是自己工作中需要的。但是老师授课过程中，气氛很沉闷，老师自己讲得是热火朝天，却是自娱自乐，根本不去顾及学员学习状态，这样的老师还有不少是目前市场上有一定知名度、比较走红的老师。
这类讲师在他研究的领域还是很有深度和实质内容的，不少观点也都是很独到的，问题就是这些东西却没有引起学员的触动和共鸣。这样看来的话，完全没有气氛，仅仅是专业和内容的话，培训效果一样是大打折扣。
所以，培训中，我们一样拒绝那些仅有内容而无气氛的授课。
3、内容为体，气氛为用，方是培训效果的保证
讲师培训的对象是学员，培训的目的是为了学员学到知识。现在我们把学员在接受培训的过程比做是吃饭：吃饭首先是要能消化，培训首先是要能理解，吃饭目的是为了身体吸收，培训的目的是为了头脑收获。只有吸收才带来身体成长，只有收获才带来心智提升，所以道理相同。
吃饭的时候，当我们心情愉悦的时刻，我们才能吃的更多，也只有当我们心情愉悦的时候，吃下肚子里的食物也才能更好地消化，消化好了才能吸收好；当我们内心郁郁不欢的时候，我们吃下的食物会相对少很多，即使吃下去了，消化也会成问题，甚至带来恶心和呕吐，根本谈不上营养的吸收。大家也都知道，在我们吃饭的时候要保持心情愉悦。
同样讲师在培训的过程中，有一份责任就是要引导和保证学员学习时的心情，这就是培训课堂的气氛；同时，讲师的授课必须保证是“有营养”的东西，这应该是说培训要有实质性的内容，不然，仅仅心情愉快，吃没有营养的东西，对身体的成长，也是没有任何帮助。
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