灵活用工泛指：非全日制用工、短期用工，平台用工等等所有非全日制用工的雇工模式。

灵活用工目前困境：社会日益增长的灵活用工需求与相关法律的滞后。

突出表现为：

1， 工伤问题：工伤保险条例明确规定工伤涵盖范畴为“全部职工或者雇工”。

2， 社保问题：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3， 工资发放问题：社保入税后发工资就意味着要解释社保问题。

4， 税收问题：税务筹划必须合法合规。

问题终结者：山东邦佑人力  

山东邦佑服务外包有限公司是经烟台邦芒人力改名而来，公司成立于2013年，公司经烟台市工商管理局批准登记注册，经山东省和烟台市人力资源与社会保障局审核通过的专业人力资源公司。

邦佑人力经过多年的积累和发展逐渐布局全国。专家团队基于对劳动关系、税法等相关法律法规以及对人力资源管理知识的系统掌握、在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。

邦佑集团目前在山东各地开设分支，影响力覆盖山东。在全国积极拓展业务合作机构达150多家。

公司主要服务范围包括：

1，薪税合规：为企业和人力资源服务商提供2019年个税改革后的薪税合规解决方案。

2，用工成本优化：通过人工智能和大数据技术优化企业用工结构，节省用工成本。

3，基础人HR服务：人事代理、薪酬福利、业务外包、残障金优化、商保、体检服务、招聘及灵活用工、政策培训、业务咨询。

4，高端HR服务：管理咨询、企业培训。

◇公司的核心价值观：“忠正服务，创造价值”。我们保证为客户提供踏实可靠的服务、维护公司信誉、保证公司的持续发展。我们对自己的要求是不断地修炼专业技能和人格、积极进取、力争上游。

◇公司的愿景：“让人才成为正真的资源，让社会更美好。”

◇公司的使命：“致力于人力资源领域，打造诚信、温暖、健康、可持续发展的人力资源平台”。

◇公司的定位：“专注于人力资源服务，成为行业第一品牌”。