山东邦佑服务外包有限公司是经烟台邦芒人力改名而来，公司成立于2013年，公司经烟台市工商管理局批准登记注册，经山东省和烟台市人力资源与社会保障局审核通过的专业人力资源公司。

邦佑人力经过多年的积累和发展逐渐布局全国。专家团队基于对劳动关系、税法等相关法律法规以及对人力资源管理知识的系统掌握、在大量实践经验的基础上，致力于为广大用人单位提供系统的增值服务：打造合法的灵活用工体系，积极帮助用人单位预防和化解用工风险，适度降低用工成本。

邦佑集团目前在山东各地开设分支，影响力覆盖山东。在全国积极拓展业务合作机构达150多家。

公司主要服务范围包括：

1，薪税合规：为企业和人力资源服务商提供2019年个税改革后的薪税合规解决方案。

2，用工成本优化：通过人工智能和大数据技术优化企业用工结构，节省用工成本。

3，基础人HR服务：人事代理、薪酬福利、业务外包、残障金优化、商保、体检服务、招聘及灵活用工、政策培训、业务咨询。

4，高端HR服务：管理咨询、企业培训。

社保代理服务，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。为企业降低成本，减少事务性工作，规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

1. 养老保险的正常缴纳、提取、转移等服务。
2. 医疗保险的正常缴纳、报销、转移等服务。
3. 工伤保险的正常缴纳、申报、赔付等服务。
4. 生育保险的正常缴纳、申报、赔付等服务。
5. 失业保险的正常缴纳、申报、领取等服务。

1. 与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
2. 保证员工合法权益。
3. 专业的服务团队提供社保服务。

（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（五）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；