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广州企业用工时应及时为员工参加社会保险、缴纳住房公积金：
企业常规不为员工的常见几种违规情形：
1.试用期满才参加社保。
2.双方协商不参加社保。
3.用商业保险抵扣社保。
4.不买社保但发社保补贴。
5.以参加新农保为由拒绝社保。
企业不申报社保有何法律风险呢？员工投诉后，无论双方如何约定，企业仍需补缴社保并承担滞纳金。员工发生工伤或疾病后，企业要承担工伤保险费用以及医疗费用。要承担因未缴纳社会保险而产生的解除劳动合同经济补偿金。
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