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佛山市人社为更好地推进和谐劳动关系建设，减少劳动纠纷，总结了几个常见劳动法问题，供各企业和劳动者参考，有则改之，无则加勉~

1、劳动合同要签订

2、规章制度要合规

3、入职把关要严格

4、参加社会保险（社保公积金）

5、调整岗位要慎重

调岗是最容易引起劳动争议的行为，从企业角度讲，市场变化万千，经营模式要顺应市场调整，加上现代人力资源管理方式对员工素质的要求也涉及调岗，因此合理调岗是一种企业常见的管理行为，也是自主用工的一种体现，否则企业将会是一潭死水，但是实践中员工普遍担心调岗变成了一种侵犯职工权益的方式。如何取得利益平衡，如何合理调岗是企业家需要思考的一个问题。

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