（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁琐的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资，员工管理，对管理工作的规范性，公正性起到促进的作用
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识高涨，就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可减低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险
6，简化流程，节省时间，提供员工满意度
（二）对流动就业人员，失业人员，自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
社保代理对象：
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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。