一、劳务派遣的概念和特点
指派遣单位与派遣劳工签订合同，在派遣员工同意的情况下，使其在用工单位的指挥监督下从事劳动。（有意者联系林先生 18664899764）
特点：1、创新性：劳务派遣打破了传统雇佣关系模式，在雇佣关系中出现了第三方主体。
2、分离性：劳务派遣使得劳动者的雇佣和劳动者的使用分离。
3、灵活性：劳务派遣使得劳动者就业方式更加灵活多变，适应了市场经济下市场主体的需要
二、劳动派遣三方的关系性质和责任分配
1、双重劳动关系。在劳务派遣中，派遣单位和要派单位是劳动者的共同雇主。
2、对于雇主来说，二者既可以独立的承担责任，也可以承担连带责任，共同完成了雇主职能，从而可以更加充分的保护劳动者的合法权益。
三、劳务派遣的好处
1． 减少纠纷
2． 减少事务性工作
3． 直接降低成本
4． 间接成本降低：
四、公司简介
骏伯人力资源有限公司，2003年至今成立了10年，是全国唯一网点覆盖全广东省各个城市的人力资源公司，并且覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力资源属地化管理服务平台及专业的人力资源外包综合性解决方案，致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商（www.hr668.com ）有意者请联系林先生 18664899764
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