一、培训时间与地点

时间：报到：2013年5月19日；上课：2013年5月20～24日；

地点：苏州市

二、课程背景

对于一般商业银行、农信社、村镇银行及小贷公司等金融企业，由于项目较少，不需配备太多的项目评估人员（项目评估专业培训的主要对象是项目评估、项目审查、项目审批等菁英人才）。他们主要以企业为主，诸如流动资金、固定资产更新投资、节能减排、科技创新和债务优化等用途的“企业”，企业评估、审查、审批需要一支庞大的人才队伍，不仅需要掌握评估技术的风险经理、审批人等高端人才，凡是从事公司业务的客户经理都有必要进行企业评估轮训。

根据经验，对客户经理普及企业评估专业技术，通常都能取得良好效果。企业评估一般由具备评估能力的客户经理担任评估人，让每个客户经理都具备评估能力，银行评估队伍扩大之后，可以大大缩短企业等候银行评估的时间，提高银行争取优质客户的能力，也能提高一般客户的满意度，以技术手段提升客户营销的整体效果。客户经理掌握评估技术，可以提高企业尽职调查和评价的质量，提高银行风险控制的能力。所以，以客户经理评估技能轮训为着力点，可以大幅度提升银行的竞争能力。

评估专业性强、难度大，必须安排专业培训才能取得满意的效果。而目前，不少银行尚未组织过银行评估专业培训，有些银行虽在客户经理培训中安排过评估课程，但仅仅涉及评估概论，缺乏案例实战训练，远未达到学以致用。经验表明，企业评估经过一次强化培训即能达标，但必须在全封闭、理论加案例实战训练和强化条件下，时间不能少于4-5天。2012年东营银行、六盘水商业银行、长安银行等银行，举办5期企业评价强化培训班，参训客户经理和风险经理405人，取得了十分满意的效果。

苏州铭星科技股份有限公司和苏州新天地投资顾问有限公司优势互补，独创一套“全方位、全封闭、实践型”的企业评估专业培训方法，由参与国家方法制定、专著与国家方法配套出版、长期担任银行和中国国际咨询公司外聘专家、理论造诣深厚、实践经验丰富的权威专家授课。自2004年10月以来，累计举办银行评估强化培训班已超过110期，培养银行评估人才超过7000人。学员认为学用结合、受益匪浅，很快成为银行业务骨干，不少人走上了审批岗位或领导岗位。苏州铭星科技的银行评估专业培训，已成为金融界知名品牌，口碑相传。考核合格颁发结业证书，持证者往往成为抢手人才。

培训的组织形式，除了对需求量大的银行提供专场服务之外，我们每年将安排若干期铭星科技自主招生的培训班。应部分银行的要求，我们定于2013年5月19日至24日在苏州举办一期“企业评估强化培训”培训班，欢迎新老学员踊跃参加！

三、培训目标

通过强化培训，掌握企业评估方法完整体系，初学者能够做出符合“完整性、真实性、合理性和准确性”要求的尽职调查报告。具有一定经验的信贷人员，要求能够胜任复杂企业的评估，达到专家水平。具体如下：

①掌握企业评估与决策的理论方法；

②掌握企业尽职调查内容与方法，具备真实性验证能力；

③掌握企业数据统计方法，统计和确定评价参数，有能力判断企业发展趋势；

④掌握企业财务评价方法，包括企业未来预测、债务结构分析、债务结构优化、计算财务评价报表及指标，具备判断企业出现重大债务风险的能力；

⑤掌握客户评级授信方法，具备选定对象和确定授信额度(包括综合授信额度和单品种)能力；

⑥掌握(用信)审核方法；

⑦能够编制合规的企业尽职调查评价报告。

四、参加对象

各银行、担保公司、财务公司、信托公司、小贷公司等金融机构的客户经理、风险经理、审批人、主管行长等。

五、课程安排

企业评估课程安排

六、培训特色

融理论方法、手段技巧、实战训练为一体。

特色一：最优课程及培训设计。学员只要严格按计划完成课程学习和作业，即可取得满意效果；

特色二：培训教材及课件内容丰富且极具权威性，主要教材由本培训班主讲老师主编；

特色三：由具备理论、方法、手段和丰富实践经验的资深专家授课及辅导，名师出高徒；

特色四：“七分听，三分练”，通过精心设计的大作业进行实战训练，对已掌握的内容通过验证加以巩固，发现未掌握的内容进一步消化，学员得以真正掌握评价方法和技巧；

特色五：学员可自带项目由授课老师及专业人员答疑及指导，做到学以致用，触类旁通；

七、主讲师资

陈溥才教授级高级工程师，注册咨询师，注册造价师。参与世界银行评估方法的引进工作，1986年5月与部分专家向国家计委共同建议，由国家权威部门编制发布各行业通用的项目评价方法，国家计委、建设部发布的《建设项目经济评价方法与参数（第一版）》的主审专家之一。1994年6月向建设部建议编制《房地产开发项目经济评价方法》，为该方法的主要起草人员。长期担任中国国际工程咨询公司、国家开发银行、建设银行外聘专家，华新国际首席顾问。曾参与不少国家重大项目的评估，是我国可行性研究与项目评估资深专家。1987年以来，先后为咨询机构、房地产企业举办可行性研究与经济评价培训班30多期，2004年以来为银行主讲评估强化培训班已逾110期，为国内培养评估人才做了很多实际工作。以深厚的理论功底、丰富的实践经验、高超的培训技能、亲和的个人魅力，深得各商业银行业内人士的敬重和欢迎。

为培训班编著的《房地产开发项目可行性研究与方案优化策略》、《可行性研究与银行项目评估―财务评价实务与疑难问题分析》分别由中国建筑工业出版社和中国计划出版社，与国家方法配套出版。组织专家编写《企业投融资评价方法与参数》由中国计划出版社列入2013年出版计划。

八、培训资料

九、培训考核

培训设计了三个大作业，具体安排见课程表。三个大作业对学员有很大的吸引力，既可以验证学员对所学知识的理解是否准确，也可以发现在课堂上没有完全理解的知识，通过作业完全掌握。老师的敬业和学员的兴趣，能将所有学员的积极性都充分调动起来，只要努力了都可以交出合格的作业。

考核成绩合格者颁发结业证书，大作业成绩可提供给学员单位作为培训的考核依据。