劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实问题。劳务派遣作为一种新兴的就业形式，目前在许多国家广泛推行。我国的劳务派遣最初出现在经济发达地区深圳，是目前我国劳务经济中发展最快的一种形式。然而，社会对劳务派遣（转移派遣）的认识还不够清楚。
一、什么是劳务派遣？
劳务派遣是目前国内流行的人力资源管理新模式，（既：用人和管人相互分离）是指用人单位，通过人才服务机构“租借”人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。由骏伯人力与用人单位和派遣人员分别签订《劳务派遣协议》、《人才派遣合同》，以规范三方面，在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员不发生隶属关系。劳务派遣在经济发达地区已经相当流行。
二、劳务派遣的优势？
对用人单位（集团、工厂、代表处、分公司、连锁店、门店、办事处、商场、驻场、外企）
1、用人机动灵活，规范人员管理：企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理，企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。
2、提高人事管理的高度，提升人力资源管理的核心竞争力：免去办理各种琐碎的录用（退工）手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。
3、人事成本降低：精简管理机构，工作效率提高，大大降低管理成本。
4、更关键是减少劳动人事纠纷，转移用人风险。企业的竞争力也因此大大提升。
对被派遣员工个人
1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。
2、更全面、周到的服务：为托管（劳务派遣）人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。
3、更好地维护劳动者的合法权益：我们有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业维护托管（劳务派遣）人员的权益，使其更好地为企业发展服务。
三、骏伯（junbo）人力公司简介：
深圳骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是中国最早而且唯一一家网点覆盖全国78省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台的中国百强劳务派遣机构。
服务范围：人力资源派遣、业务流程外包、人力资源供应、管理咨询、劳动事务代理、员工后勤服务、缴纳商业保险、代理社保、代缴公积金、劳动法律法规政策咨询等。
服务规模：与来自深圳、广州、上海、北京等国内各省、市近3000家企事业单位开展人力资源派遣、劳动事务代理、人力资源供应等人力资源外包服务。外包员工30,000余人，已发展成为国内专业化程度较高、服务体系最成熟的人力资源外包服务商。
非常感谢贵司的支持与信任，欢迎深圳（全国各地）集团、工厂、外企、公司、代表处、连锁店、驻场、商场、办事处、门店、办事机构、个体户、分公司咨询，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质（劳务派遣、转移派遣、人力资源外包）服务！
深圳骏伯人力（集团）HR部门联系方式：
联系人：王超龙（人事外包经理）
咨询电话：（086）15118071759（24H）在线TM: 747349767
传真/座机：（086-755）83983606转8006（请注明找王经理）；
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