（劳务派遣）背景分析：随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面，《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”;另一方面，随着《劳动合同法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求，“劳务派遣”也成为用人单位降低成本，减少风险的一种重要途径。
骏伯人力集团-王超龙人事外包经理简单阐述劳务派遣（转移派遣）-人才租赁的优势：
对深圳（集团、工厂、连锁店、门店、驻场、外资、办事机构、分公司、办事处、商场、个体户）的用人单位来说，可增强企业竞争力（用工风险转移，管理成本降低、事务工作减少）。
1.可以节约成本。降低用人成本支出（单买韶关工伤10.3元，深圳劳务工三险86元等）；
2.人事管理便捷（不需另设管理部门）；
3.可避免人才流失（劳动法、社保法）；
4.可减少人事（劳动）纠纷（办理用工备案，签订合同，购买社保，公积金）；
5.对用人单位来说，实力不够也可以请得起高级人才（管理人员）；
6.可转移企业的风险（劳务关系转到骏伯集团）。
7.合作单位无需当地注册，无需开社保、公积金账户。
我司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司（简称:骏伯集团）是中国最专业的人力资源外包服务提供商，并不断创新，致力达到国际领先水准。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、劳动关系管理、咨询、社保代理、公积金代理等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
｛优势一｝：骏伯集团-中国唯一网点覆盖全国78省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
（如深圳、广州、北京、上海、武汉、长沙、佛山、中山、清远、从化、珠海、东莞等）
｛优势二｝：荣誉：中国百强劳务派遣机构；全国劳务派遣诚信示范单位等；广东省人力资源管理协会；广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业，连续三年重合同，守信用等。
｛优势三｝：公司已为3000多家国内外企业提供人事代理（劳务派遣-转移派遣）服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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联系人：王超龙（人事外包经理）
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