培训师培训——幕后功夫系列：培训准备

——课程开发小贴士——

如何优化课程结构

一个优秀的课程必将具有结构化的框架，在整体体现一种逻辑之美。

优化课程时要从以下三个方面入手：

聚焦原则：

在写作编排课程大纲时，一定要切忌各个条目都是围绕着中心展开的，从课程整体的聚焦，到每个条目内容的聚焦，要明晰所有的材料是围绕一个核心进行聚焦的。

继承原则：

明晰每个条目之间的关系，相互之间的内容顺畅地进行集成和衔接。如果有若干个关键点，必须要明确这些关键点之间的匹配关系

支持原则：

在课程脉络清晰的前提下，有序的组织辅助裁量来支持、丰富课程骨架，补充对关键内容的说明

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在设计PowerPoint如何选择合适的色彩？

每一种颜色会代表一种无声的语言，并且这种语言的沟通效果出奇的话，比如“六项思考帽”中对六种思维方式的色彩化的经典运用。

在设计PowerPoint时选择色彩时遵循以下几个法则：

1.除特殊需求外，主色一般不要超过两种，配色控制在两种以内，并且最hao运用统一色系的颜色进行搭配

2.如果课程时间比较短，可以考虑利用深色作为背景，这样视觉聚焦会更好；

   如果课程时间比较长，则须用浅色做背景，避免造长时间视觉刺激而疲劳。

3.根据颜色的心理学效应，尤其是颜色的视觉效果（冷色，暖色，和谐，对立，压抑，冲动，客观等）来营造不同的颜色

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如何设计课程推介单？

课程推介单主要是起传播培训信息的，使学员了解培训课程的基本信息。主要包含以下六个设计要素：

培训主题：要简洁清晰，方便学员明晰课程方向，一般控制在10个字以内

培训对象：明确标明属性标签，方便受训者自我归类，圈定受训人群培训目的的针对性。

内容纲要：概括性说明课程主要内容，方便学员了解；写作大纲需注意避免理论化、教条化，提倡实用性，吸引受训者，但同事那会死避免华而不实的花哨。

培训方法：表明课程的培训方式，引起学员兴趣，方便期准备。

培训时间：准确性指名培训气质时间，避免出现上午、下午、一天等类似的词语，具体到时分。

报名方法：必须详实、准确。培训机构的联络方式需核实，避免造成学员的不便。