“如今人才竞争激烈，简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现，人们集中注意力的时间越发短暂，招聘的人事经理只看简历六秒钟就已经完成轮筛选。（能走到人工筛选阶段的简历才能有这样的待遇，在到达人事经理这一步前，简历筛选系统已经过滤过一道。）

由于招聘需求持续增加，今年求职者面临的竞争只会更激烈。看看下面的诀窍，今年让简历大放光彩吧。

1、突出你的联系方式

《让你的简历现代化：从得到关注……到成功应聘》（Modernize Your Resume: Get Noticed…Get Hired）一书的合著者温迪•伊尼罗解释说：其实道理很简单，人事经理工作繁忙，所以要尽可能简化操作，简历中的电邮地址可以做成超链接，鼠标一点就能给你发邮件。另外，简历里提到的LinkedIn页面和其他社交媒体账号也都加上超链接，方便人事经理点击。

智通RPO·offer咖”的“处子秀”——机械工程师专场——在14日中午火爆结束！

本次专场共集结了八家企业（鸿宝科技、耐美特、信易集团、新能源、芬诺科技、雅康精密、华航唯实、氢宇新能源）及70多名候选人到场。在仅仅4个小时的时间里，8家企业就发放了offer16份！

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在这次核验中还有一个值得注意的现象，有156家取得《劳务派遣经营许可证》的单位劳务派遣业务为0，这不排除有的单位通过拿到劳务派遣合法资质钻税收政策的空子来牟利。因为在税收政策方面劳务派遣单位实行的是差额纳税，在其经营收入里面只按取得的服务费缴税，“对此，我们将对156家派遣业务为0的单位逐个进行排查，看是否有乱开劳务费等偷漏税行为。如果查实，将由税务部门依法处理。”巴坤亚表示。