抢人场面固然激烈，不过也要放松一些，才能更深入地交流。整个专场期间，候选人等候区域与面试现场都有咖啡、茶点与水果供应，无论是等候的时间还是面谈时，让候选人放轻松，而对参加招聘的企业高管来说，真正做到一边喝着咖啡一边把人才招到企业的碗里来。抢人场面固然激烈，不过也要放松一些，才能更深入地交流。整个专场期间，候选人等候区域与面试现场都有咖啡、茶点与水果供应，无论是等候的时间还是面谈时，让候选人放轻松，而对参加招聘的企业高管来说，真正做到一边喝着咖啡一边把人才招到企业的碗里来。

曾经美国一个著名的企业家，在一次经验演讲中这样说道：

　　“从小，我就是一个非常内向的人，怕和别人讲话，尤其是和陌生人，我都不敢正眼去看。虽然我的学习非常好，可是我的自闭心理一直没有好转，说话依然会脸红，心跳，非常不自然。后来我的导师把我送进了一家保险公司，我极不情愿的当上了业务员，在我拿起电话的时候,我就觉得我不敢和客户通话,每当我想说什么的时候,却预言又止。我的导师不断的鼓励我，逼迫我做，我才一点点找回了自信，并且这种自信逐渐成为了一种快感。现在的我，在讲台如此的侃侃而谈，其实你们根本想象不到以前的我是一个多么自卑的人!”

　　人的心理，其实都是具有两面性的，你要想方设法的去控制它，它却背道而驰的来控制你。所以紧张和胆怯，根本上就是自己给自己出难题。美国著名的成人教育学专家卡耐基发现世界上根本就不存在生来就胆怯、害羞、脸红的人，这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。所以既然是后天，只要正确地认识了它，并下决心要改变，运用科学的心理学原理和方法技巧，一定能使自己走出这个心理怪圈。

简历当中的联系方式比较少，有些人为了省事就写了一个联系电话，然后等到招聘人员通知的时候却发现无法打通或者是正在通话当中，招聘人员可不会再次等你闲的时候给你打电话，只会选择在找其他的人，所以我们在简历的联系方式之处不妨多留几个联系电话，可以以防一些万一情况的出现。简历当中的联系方式比较少，有些人为了省事就写了一个联系电话，然后等到招聘人员通知的时候却发现无法打通或者是正在通话当中，招聘人员可不会再次等你闲的时候给你打电话，只会选择在找其他的人，所以我们在简历的联系方式之处不妨多留几个联系电话，可以以防一些万一情况的出现。