无工作期可拿工资

如果劳务派遣工被用工单位退回怎么办？发生工伤怎么处理？昨天，《南京市劳务派遣业务规范》也正式出炉。这是由南京市劳务派遣人力资源外包行业协会制定的业务规范，走在了全国的前列。

按照该规范的规定，劳务派遣单位应当自用工之日一个月内与被派遣劳动者订立书面合同。被派遣劳动者在用工单位发生工伤时，用工单位应当采取积极措施及时救治，并时间（特殊情况不得超过4小时）通知劳务派遣单位。劳务派遣单位应在接报后6小时内进现场处理，并与用工单位提出书面处理方案。被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于工资标准，向其按月支付报酬。

你的身边有没有“临时工”？其实，他们正式的名称是劳务派遣人员，也要签订正式劳动合同，也要缴纳社保。人社部颁发的《劳务派遣暂行规定》实施至今已经两年多了，明确用工单位向被派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视劳务派遣工。你的身边有没有“临时工”？其实，他们正式的名称是劳务派遣人员，也要签订正式劳动合同，也要缴纳社保。人社部颁发的《劳务派遣暂行规定》实施至今已经两年多了，明确用工单位向被派遣工提供与工作岗位相关的福利待

让页面“时髦”起来

根据不同行业的特点，可以通过强化设计感让简历出彩，但这招要慎用：比方说平面设计师的简历比会计的简历有更多的创意空间。

与伊尼罗合著的作者路易斯•克斯马克建议，用不同的颜色让简历与众不同。他认为，要凸显职业感，可以考虑只在抬头部分用蓝色字体，其他内容的字体还都是黑色。伊尼罗则是建议，不妨用Cambria、Calibri或者Georgia等更常用的字体，而不是老气横秋的Times New Roman。（这些都是标准字体，各种操作系统都能兼容。）