大数据：南京有20万劳务派遣工

昨天，南京市人社局发布了2015年度数据，南京劳务派遣人员有200162人，分布在近6000家企业事业单位，其中从事辅助性岗位的人数最多，超过了15万人。从大数据来分析，按照每个单位使用劳务派遣工的平均数计算，全市企业使用劳务派遣工占劳动合同备案总数的5.05%。

至目前，南京取得《劳务派遣经营许可证》的单位有621家，可以进行劳务人员派遣，然后与劳动者签订劳动合同。劳务派遣工中，劳动合同签订率较高，达到了98.27%，但有三成的人员没有依法签订2年以上固定期限劳动合同，存在“短期化”的问题。

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“如今人才竞争激烈，简历要有特点才能获得关注。”美国北卡罗来纳州威尔明顿市的撰写简历专家道恩•布尼表示。美国知名求职招聘网站TheLadders最近的一项研究发现，人们集中注意力的时间越发短暂，招聘的人事经理只看简历六秒钟就已经完成轮筛选。（能走到人工筛选阶段的简历才能有这样的待遇，在到达人事经理这一步前，简历筛选系统已经过滤过一道。）

由于招聘需求持续增加，今年求职者面临的竞争只会更激烈。看看下面的诀窍，今年让简历大放光彩吧。

1、突出你的联系方式

《让你的简历现代化：从得到关注……到成功应聘》（Modernize Your Resume: Get Noticed…Get Hired）一书的合著者温迪•伊尼罗解释说：其实道理很简单，人事经理工作繁忙，所以要尽可能简化操作，简历中的电邮地址可以做成超链接，鼠标一点就能给你发邮件。另外，简历里提到的LinkedIn页面和其他社交媒体账号也都加上超链接，方便人事经理点击。