BSCI验厂要求---社会管理体系和级联效应（三）
是否有充分证据表明被审核方（生产商）对主要商业伙伴及其遵守BSCI行为守则的水平有一个较好的理解？
被审核方（生产商）应至少应注意和尤其关注其主要商业伙伴的选择、管理和监控。否则，无论其商业伙伴是否尊重法律和工人权利，被审核方（生产商）及其客户都会面临社会风险。
商业伙伴示例包括：
● 分包人
● 招聘代理
● 餐饮服务提供商
● 供应商（包括农场）
有效性：为了核实选择商业伙伴的有效性，审核员至少须评估被审核方（生产商）是否：
● 具备管理体系选择当前和未来的主要商业伙伴
● 已指导相关人员采购时不仅要考虑商业伙伴提供的价格和质量，还要考虑他们遵循BSCI要求的意愿
● 监控当前和未来的主要商业伙伴的社会绩效。这些监控核实工作可以由其人员（只要他们合资格）或通过认可的第三方强制执行审核来核实。
一致性检查：此外，审核员必须评估商业伙伴的选择是否符合BSCI价值和原则要求。
● 被审核方（生产商）是否保留关于不同主要商业伙伴的准确信息？
● 被审核方（生产商）是否了解商业伙伴在利用BSCI体系来监控社会绩效方面实施了多久？
● 被审核方（生产商）有多熟悉其商业伙伴管理其业务的方式？
● 被审核方（生产商）是否保存了其收到的有关商业伙伴的任何投诉的记录？若是，被审核方（生产商）如何处理了这些投诉？
验厂内容？
比如说社会责任验厂中不同客户对员工的每周工作上限时间要求，VF验厂认可是60小时（包括加班），沃尔玛验厂认可是72小时，还有48小时等等的；在对童工的年龄规定中，有14岁、15岁，还有16岁的。欧美客商验厂注重对员工的尊重，如“不可以金钱罚款作为纪律实施”；日本客商验厂注重环境与条件，还特别注重对产品质量的影响因素，如服装厂光照度，车间顶的日光灯光照度要求为700勒克斯，平车工人工作环境的光照度要达到350勒克斯。因此，要顺利通过客户验厂，一定要熟知客户的要求，以上举例的要求有的是验厂的关键问题，如果企业没有达到，就有可能导致验厂通不过。
企业往往在面对客户发过来的准则要求的时候不知道如何做才算符合其要求，需要提供哪些文件证明，现场
