天津人才引进政策的相关政策支持：

人才引进可以进一步完善驻外使（领）馆教育处（组）、教部留学服务中心在留学回国职员证实、档案治理、留学学历位认证、派遣落户等方面的服务职能，强化服务意识，进步服务效率。

我驻外教育处（组）要积极为国内用人单位提供信息支持和服务。当国内用人单位在对拟引进的人才需要协助联系和确认有关情况时，驻外教育处（组）应及时提供有关信息咨询。

我部协调有关部分为海外留学职员回国工作或为国服务提供出进境和在华长期居留便利，简化审批手续，进步服务质量。

天津为了进一步加大“留学回国职员科研启动金”的资助力度，扩大受资助人数，缩短“留学回国职员科研启基”的评审周期，为秀留学人才回国后尽快启动科研工作创造条件，促进秀留学人才在国内扎根和发展。这样可以更大化的引进优质人才。天津创元地产公司为广大公司提供人才引进的战略支持，更多相信信息欢迎咨询我们，我们随时为您解答。

高等学校和科研机构等单位应设立相应的留学回国职员科研启动资金。

建立海外留学人才回国工作快速通道，切实解决海外秀留学人才回国创业的后顾之忧。

要想能够更多有序的进行人才引进，需要积极推动海外留学人才回国后享有国民待遇具体措施的建立和实施，妥善解决他们回国后在住房、薪酬、户籍、社会保险、科研启动、投资创业、知识产权保护、子女进学、家属就业等关系留学回国人才工作条件和亲身利益方面的题目，创造有利于秀留学人才回国工作或为国服务的工作环境和政策环境。

人才引进另一方面，加强留学职员创业园、大学科技园、创业基地和服务机构建设，大力实施“春晖杯”中国留学职员创新创业大赛。