联邦快递再次推出“FedEx中小企扩展国际业务激励计划”，助力更多中小型企业连接充满机会的全球市场。继去年成功举办后，联邦快递今年再次在亚太地区举办该活动，并在中国大陆推出该活动。

　　该活动旨在为中小型企业拓展国际业务提供灵感和资金，帮助他们扩大业务网络，提高竞争优势。“FedEx中小企扩展国际业务激励计划”在五年前始于美国，在全球范围内开展，除美国外，巴西、法国、德国、中国香港、新加坡和英国都开展了活动。今年，中国大陆、印度、意大利也将推出该活动。

　　联邦快递中国区表示，联邦快递相信企业家精神能促进中小型企业提升其业务水平。中国中小型企业善于利用数字化渠道来获得业务增长。大量的数字化工具和渠道更便于中小型企业在国际市场上找到新客户并发展其业务。

　　2016财年，联邦快递亚太区的中国香港和新加坡推出了该活动。必飞科技有限公司是中国香港获奖的企业，其创办人是位充满热诚的发明家，致力于研发能跨越楼梯障碍的轮椅，提升残疾人士的生活便利性。该公司在比赛获胜后，利用奖金生产成品，捐赠其轮椅给予有需要的人士以作进一步评估和产品优化，而且拓展业务至欧洲。

联邦快递公司宣布推出FedEx Fulfillment仓储物流服务，为中小企业提供类似亚马逊FBA的一站式物流网络服务。

　　据了解，通过FedEx Fulfillment，企业客户将商品储存至联邦快递的美国及加拿大仓库，后续订单打包及配送由FedEx全权处理。而且客户可在订单箱印上自有品牌Logo。

　　Fulfillment仓储物流服务将对亚马逊FBA造成冲击。亚马逊在2000年为第三方卖家推出FBA服务，卖家将商品发送至FBA仓库，由亚马逊处理配送服务。亚马逊FBA推出后，获得了巨大的成功，FBA仓库空间供不应求，导致平台不断出台相关措施，避免出现满仓情况。

　　联邦快递供应链高级副总裁Ryan Kelly表示，与亚马逊不同，联邦快递并不是一个电商平台，因此并不会对使用FedEx Fulfillment的卖家造成竞争。

　　据悉，Fulfillment仓储物流服务适合那些已经拥有强大电商实力、且不用依靠平台获取消费者的企业。

　　据了解，联邦快递已经和企业展开试点，它在美国和加拿大的仓库数量约为130个。

近日，联邦快递发布消息称，其在中国荣获多个重要奖项，涉及企业管理、人力资源管理和企业社会责任等方面，彰显了公司在中国发展的综合实力。

　　这些奖项包括前程无忧“2016中国人力资源典范雇主”评选的百强榜单，并获得“员工发展计划奖”；智联招聘“中国年度雇主”评选的“最发展潜力雇主奖”；财经菁英计划“αi优质职场”评选的“实践奖”（价值共创类）；复旦大学联合其他咨询管理机构评选的“中国企业社会责任案例践行奖”；太和顾问“2016中国人力资源管理论坛暨中国好雇主”评选的“中国好雇主行业综合奖”。