作为，如何有效激励下属，改善团队的工作状态与心智模式？
作为营销人，如何了解客户的需求，快速让人信任你进行三赢的销售？
你是否想拥有心理资源，工作快乐生活，超越自我实现心中梦想？
你是否想更加沟通，与亲人、爱人、朋友、事业有更好的连接？
你是否想在职场商场情场得心应手，帮助自己与朋友实现重大人生积极转变？
欢迎来到智易德领袖学院NLP心理沟通与教练型领导课堂！
NLP专注于修正和重新设计思维模式，帮助一个人快速地提升能力，建立起良好、健康的心理，并提供实际可行而且有效的方法。
本课程能够在很短的时间里使一个人发生巨大的改变，可以运用到情绪管理、企业管理、亲子教育、心理健康、教育管理、沟通技巧、演讲技巧等诸多方面。
哪些人适合学习NLP？
企业管理者、公务人员、培训师、市场影响人员、技术支持人员、设计人员、行政管理人员、人类资源工作者；
为人父母者、为人子女者、自由职业者;心理咨询师、教育工作者、职业规划师、教练、医护人员、社区工作者
对未来感到茫然、找不到人生方向，因工作和生活困扰、因理想与现实纠结，期待自我认知、成长、突破自我、助人自助的人士
期待改变现实人际关系包括职场、家庭亲密关系的人士，期待事业与学业进阶、生活更加幸福与和谐的人士！
当众讲话训练课程大纲
第1篇 当众讲话之准备篇
第1章 克服紧张 展示自我
第二章 确立目标 有的放矢
第三章 闪亮登场 秀出自信
第四章 声音美化 完美呈现
第二篇 当众讲话之社交篇
第五章 人物介绍 精彩纷呈
第六章 话题无限 玩转交际
第三篇 当众讲话之条理篇
第七章 条理叙事 把握节奏
第八章 条理清晰 尽在掌握
第四篇 当众讲话之吸引说服篇
第九章 内容丰富 不再无言
第十章 语言生动 轻松搞定
第十一章 真情演绎 所向好表现
第十二章 号召说服 技高一筹
第五篇 当众讲话之演讲篇
第十三章 精彩开场 魅力无边
第十四章 幽默风趣 高贵气质
第十五章 豹尾神功 画龙点睛
第六篇 当众讲话之即兴篇
第十六章 即兴讲话 娓娓道来
第十七章 我是主持 由我做主
第十八章 精彩辩论 舌绽莲花
第十九章 颁奖答谢 酒宴祝词
第二十章 陌生话题 张口就来
口才培训之演讲者八个经常出现的错误！
一、软弱无力的开场白
许多演讲者都采取礼貌性的开头， 非常感谢主持人对我的表扬。 难道你不认为这太没有新意吗?相反地，你应该在开场白里重磅出击而不是软弱无力，你可以列举一串惊人的数据，引用一段精彩的格言或者一条新闻标题 总之，那些有力度的材料将帮助你即刻吸引住听众的注意力。
二、试图模仿他人
著名的演讲家可以成为你树立自身演讲风格的参照物，但照搬照用的作法则是无益的。成功的演讲者应该把自身风格融入到讲台中。演讲是一项与听众交流的活动，而不是一出独角戏，真实性是你获得听众认同的砝码。当你模仿他人的同时，你已经在讲台上迷失了自己，这时，真实性自然也不存在了。
三、忽视讲台外的空间
如果你不懂得利用演讲前的时间，那么你就失去一个可以在听众中提高信誉度的机会。你应该提前到场，向听众致意。不要在演讲前的两分钟才入场，演讲后又匆匆离场
