为解决企业需求旺季人员不足、短期更换、编制紧张等情况，目前，专业人才招聘服务平台猎聘推出“猎聘外包”服务，为企业提供了以灵活雇佣为载体，涵盖了岗位招聘、人事管理、风险管控和福利健康的一站式外包服务平台，有效助力企业实现降本增效。
随着我国新技术、新职业、新产业的快速崛起，叠加更追求工作自主性与灵活性的年轻群体进入职场，灵活用工已经显示出方兴未艾之势。根据有关显示，2017—2021年，灵活用工的年复合增长率为30.5%，未来三年内保持超过20%的年均增速。人力资源外包已经成为一种流行趋势。
行业相关负责人表示，企业在高速发展阶段，愈发需要精细化运营，将相应的服务外包化，把专业的事情交给专业的机构，可以帮助在企业转型升级的过程中减少人力和时间成本，缩短招聘流程，降低运营成本，将企业人效化，区别于传统人力资源公司的商业模式
为适应企业多元化的招聘需求，外包服务通过岗位外包、项目外包、人才派遣、兼职、零工等多种“非标准雇佣模式”，为企业提供高性价比的综合人力资源服务。其中，岗位外包服务可为企业提供从招聘、日常管理和劳务风险管理的全流程服务；项目外包服务则致力于解决企业在周期性、季节性等用工需求。同时，猎聘外包服务还可针对性地设计人员派遣方案，满足特定的工作内容。此外，猎聘外包服务还可提供兼职、零工等临时岗位，帮助企业实现更灵活、精准的需求匹配。
在服务模式方面，际达为企业配备一对一专业人员，协助企业解决人力资源各方面问题。这意味着，企业除了使用员工、考勤确认、岗位服务质量反馈之外，招聘、培训、考核、薪酬绩效核算及发放、社会保险缴纳、代扣代缴个税、管理劳动关系、处理劳动纠纷等人事工作，都可由际达外包服务承办。
十多年来，作为国内专业的人才招聘服务平台，际达人力早已经形成在招聘市场，特别是中高端人才市场强大的和技术壁垒，将以更快的交付速度、更好的招聘结果，重塑灵活雇佣外包服务，帮助企业和个人实现价值的化。
