2、个人职业生涯的发展阶段
个人职业生涯的过程实质上就是个人与组织相互作用、相互影响，持续不断探索均衡关系的历史过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等进行职业探索，逐渐形成自己的职业方向和职业领域，逐渐明晰自己的职业目标和职业路径。这一个人与组织相互作用的职业发展过程可以分为三个阶段：
首先是进入职业组织。个人面临的主要任务是：树立职业“理想”，为初步的职业意向选择接受相关教育培训，形成为取得职业成功的预期态度和价值观，并第一次寻找工作。
其次是实现组织“社会化”。在这一阶段个人面临的任务是：承认组织现存的人力资本状况和政策，应付老成员的排斥和抵触，学会如何与同事一起工作、如何在与上司交往中取得进步，寻找个人在组织中的位置并取得认同。
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