其五，独立自主型职业锚。这类人有“自己决定自己命运”的价值倾向，在选择职业时图谋限度地摆脱组织约束。其中许多人有着强烈的技术——职能导向，但他们却不像技术职能型职业锚的人那样，到某个企业去追求这种职业导向，而是作为咨询专家独立工作，或者作为一家小企业的合伙人来从事技能性工作。

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