随着网络的普及，无论是工作还是生活基本上都离不开网络，现在大部分的生活和工作基本上都可以在网络上完成，这就让我们的生活变得更快捷高效。远程面试的出现给招聘求职带来了新的活力。

远程面试的出现改善了招聘市场的需求，招聘市场需求大，但是效果不是很好。原有的招聘形式已经不能满足现如今快速发展的社会需求，现在需要更高效的招聘面试形式出现，因此近几年就出现了远程面试。

远程面试已经不是一个新名词，但是针对于远程面试的产品还是有所欠缺的，一直是处在有市场，无产品的状况中。职通天下视频招聘网站推出了一款异步视频面试平台—数字面试管理系统（szms.cnhr360.com），这一系统的出现解决了远程面试存在的很多问题。

平台问题

企业HR已经看好了一位求职者，因为距离的问题，实现面对面是不大可能的，那么视频面试就出现了，但是如何来视频面试呢？QQ？NO，职通天下数字面试系统都能给大家解决这一系列的问题。远程面试的出现，给求职者和企业解决了距离的问题，特别是想要回国找工作的海归。

效率问题

远程面试系统的出现不仅解决了求职者时间和金钱的问题，更为企业HR提高了工作小效率，在一些大中型企业，每年的招聘工作是比较复杂的，就会出现很多问题，如面试的不专业，无效果反馈及面试过后总是忘记面试情况等等。这些问题都让HR的工作效率不高。远程面试通过异步视频面试平台，将这些问题都一一解决。