最近由吴秀波和汤唯主演的《北京遇上西雅图》甚是火爆，借由这个电影的名字来说说招聘市场的一些情况，传统面试和数字面试。

传统面试就像是汤唯演的文佳佳，一个普通的北京拜金小三，在现实生活中，像文佳佳这样的人是多么普通的存在，甚至这种现象在我们的生活中已经见怪不怪了。传统面试是一样的，在招聘市场一直以来都是以传统面试为主体来占领整个招聘市场的比例。

数字面试就像是吴秀波演的Fank，一个在国内非常优秀的胸外科医生，因为种种原因去了西雅图，带着女儿在一个新的地方，作为一个好男人的形象重新出现在西雅图一个陌生的城市，开始逐渐崭露头角。数字面试就是以这种崭新的姿态开始在招聘市场展现自己的优势，以自己独有的优势开始逐渐占领整个市场，其实，任何一种事物都是因为它的优势所在而逐渐占领整个领域及市场。

数字面试（szms.cnhr360.com）也是凭借它独有的优势而迅速崛起。凭借在招聘市场为求职者和企业省下了高昂的面试费用，不仅得到了求职者的青睐，更是吸引了众多的企业HR。

数字面试更是解决了求职距离的问题，特别是针对地方比较远的企业，这种招聘及求职方式更方便快捷。很多海归都看好了国内大经济环境的发展，都想回国发展，针对这种情况，海归能特别体现出数字面试的优势，可以用数字面试系统和国内企业联系，找到工作后再回国，这就极大解决了海归回国找不到工作的情况。