网络招聘新概念的引入及产生可以说是给招聘市场带来了一次新的改革，那么网络招聘的引入与传统招聘之间存在什么样的关系？两者之间是否会产生矛盾呢？

在信息飞速发展的现在，网络招聘的出现顺应时代发展的产物，自从有了网络我们的生活都变得非常快捷，有些人会甚至有（职行天下 zxtx.cnhr360.com）这样的感慨，生活中如果没有了网络，我们怎么活！虽然这是部分人对网络的依赖，但是我们不得不承认网络的优势所在。

网络招聘带给我们的优势是有目共睹的，我们不再受时间的限制，只要想找工作就可以在网络上查找相应的招聘网站，查找职位投递简历就可以完成找工作的基本步骤，再就是求职者等待企业的面试通知就可以了。

传统招聘往往会受时间、距离的限制，要查询招聘会的时间、地点，如果距离远的话还需要提前准备过去，这些都给求职者和企业带来了很大的不便。虽然这些不便是存在的，但是我们还是不能否认这种传统的招聘方式也是有一定的效果的，如果没有效果的话，这种招聘方式早就会被新的招聘方式所取代，之所以没有被替代，还是因为有它的价值。

网络招聘与传统招聘之间并不存在矛盾的关系，网络招聘与传统招聘是同一种产业下的互不排斥的产物。求职者和企业都可以同时采用这两种求职招聘方式，两种方式都用上，效果可能会比用一种方式效果要好。

在现在社会发展的趋势来看，网络招聘已经逐渐开始成为招聘市场的“领头人”，很多求职者和企业都寻求最方便的方法，网络招聘方式的优势也就随着逐步扩大。